想了解，工伤员工劳动合同到期能不续签吗

工伤员工劳动合同到期能否不续签，需要分情况讨论：

- 工伤职工被鉴定为1-4级伤残：单位不能不续签。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
- 工伤职工被鉴定为5-6级伤残：除非员工主动提出，否则单位不得因合同到期而不续签。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
- 工伤职工被鉴定为7-10级伤残：劳动合同期满，单位可以选择不续签，但要依法支付相应补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 工伤职工还在工伤医疗期内或停工留薪期内：依据相关法律，劳动合同应当延续至医疗期、停工留薪期期满为止，用人单位在此期间不得解除劳动合同。

你好我这边了解一下具体情况