老板得知员工拿回扣要怎么处理才能离职

结论：
老板得知员工拿回扣后，可通过收集证据，依据公司制度解除合同或协商一致解除合同的方式让员工离职，若有争议可通过劳动仲裁解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。老板收集员工拿回扣的证据，像交易记录、聊天记录、证人证言等，能证明员工损害公司利益。若公司规章制度明确将拿回扣列为严重违纪行为且可解除劳动合同，老板可据此书面通知员工解除合同，并通知工会。若公司无此制度，老板可与员工协商一致解除，就补偿等达成协议。若员工拒绝协商或有争议，可通过劳动仲裁处理。如果您在处理员工拿回扣或解除劳动合同等方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，以确保处理方式合法合规。