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我老婆怀孕了,现在有一个多月就要生孩子了,之前申请了生育津贴,咨询下济南生育津贴113天

帮助10人 5.8k浏览 匿名 2018-03-16 乌鲁木齐
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律师解答 共3条
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    产假158天,含每周两天的休息日。月工资的发放则是按扣除每周两天休息日的天数计算。158天扣除其中每周两天的休息日后就是113天。158天的产假发给113天的生育津贴,正好符合正常的工资发放天数,所以也就不存在“158-113=45天的工资”问题。
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    14 2018-03-16
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    产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴,其余奖励假工资由用人单位支付。你这种情况应该是破妇产或双胞胎,所以支付113天津贴。剩余天数公司补足即可。
    济南生育津贴113天的大致规定如上。
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    14 2018-03-16
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    1、生育津贴 生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:
    (
    1)正常产假90天(包括产前检查15天)
    (
    2)独生子女假增加35天
    (
    3)晚育假增加30天
    (
    4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天吸引产、钳产、臀位产增加15天  
    (
    5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天  
    (
    6)流产假:怀孕不满2个月15天怀孕不满4个月30天满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
    2、生育医疗费(
    1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
    (
    3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销高于定额标准的,按定额标准报销。
    3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资×25%。难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。
    4、一次性补贴在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
    全文
    5 2020-12-01 23:38:23
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