在饭店工作快5了没签合同没交社保最近轮休扣钱该怎么维护自己

你好，向当地劳动监察进行投诉

您好具体情况说明一下

可以准备材料委托我们帮助你申请解除合同，要求单位支付补偿金和补交社保，需要进一步帮忙我电话联系

可以与律师详细沟通一下

您的情况涉及劳动合同和社保缴纳两方面的问题，我帮您分析一下：首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位超过1个月不签书面合同，从第2个月起需支付双倍工资。您工作5年未签合同，可以主张11个月的双倍工资差额（最多支持11个月）。关于社保问题，用人单位必须为您缴纳社保，这是法定义务。您可以要求单位补缴这5年的社保费用，协商不成可向社保稽核部门投诉。轮休扣钱要看具体情况：如果是正常休息日被扣工资，这属于克扣工资行为；但如果是您主动请假，单位按缺勤扣钱则可能合法。建议您先保留考勤记录、工资条等证据。维权建议：
1. 先尝试与饭店协商解决，要求补签合同、补缴社保
2. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉
3. 同时准备申请劳动仲裁（注意1年仲裁时效）
4. 收集工作证、工资转账记录、同事证言等证明劳动关系的证据建议尽快处理，拖太久可能影响维权效果。如果需要更具体的操作指导，可以带着证据材料到当地法律援助中心咨询。

在饭店工作快5年没签合同没交社保还轮休扣钱，可先和饭店协商，要求补缴社保、补发扣的钱。协商不成，可收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，去申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资赔偿、补缴社保、返还轮休扣的钱。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。