想了解，公司拖欠社保费一直不交怎么办,已离职

大概拖欠了多久呢，具体什么情况

你好可以要求公司方补交的

你好，你离职多久了，当初是主动离职还是怎么

你好说下你的具体情况呢

公司拖欠社保费一直不交，在已离职的情况下，你可以采取以下措施：

1.?与原公司协商：主动联系原公司，明确指出其行为违反了社保相关规定，要求公司尽快补缴在职期间的社保费用。
2.?向相关部门投诉
- 社保经办机构：携带劳动合同、离职证明、工资条等能证明劳动关系及欠费情况的材料，向当地社保经办机构反映，社保部门会责令公司限期补缴。
- 劳动监察部门：也可向劳动监察部门投诉，他们会对公司社保缴纳情况进行调查核实，对违规行为予以纠正。
3.?申请劳动仲裁：以公司未依法缴纳社保为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保，并可要求支付因未缴纳社保给你造成的损失。
4.?向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径强制公司履行补缴社保的义务，维护自身权益。

您好，这种情况确实需要重视。根据《社会保险法》规定，用人单位必须按时足额缴纳社保费用。如果公司拖欠社保，您可以采取以下措施：首先建议您先到当地社保经办机构查询个人社保账户，确认具体欠缴月份和金额。可以要求打印缴费记录作为证据。如果确认公司确实存在欠缴情况，您可以：
1. 向当地劳动监察大队投诉，要求责令公司补缴
2. 向社保经办机构举报，社保部门有权直接追缴
3. 如果因此造成损失（如无法享受医保待遇等），还可以申请劳动仲裁要求赔偿需要注意的是，社保补缴有时效限制，建议发现问题后尽快处理。如果公司拒不配合，社保部门可以依法采取强制措施。建议您先收集好劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料，然后尽快向社保部门反映情况。如果金额较大或公司态度恶劣，可以考虑委托律师协助处理。

已离职但公司拖欠社保费一直不交，可先与公司协商，要求补缴。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁，让仲裁机构裁决公司补缴社保。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。