律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动合同孕妇待遇是怎么样的，有什么规定
一键咨询
为您推荐
国企员工孕妇有什么待遇
国有企业对孕期员工提供特别优待，包括避免安排孕期7个月以上的女员工从事高强度或不适宜孕妇的工作，确保她们不参与延长工作时间及夜间工作。产假期间，如已加入生育保险，生育津贴由生育保险基金支付；未参保则由用人单位支付。生育或流产医疗费用，参保则由生育保险基金支付，未参保则由用人单位承担。
10w+浏览
劳动纠纷离婚后发现对方有外遇可以起诉吗
[律师回复] 离婚后发现对方婚内有外遇，若因此在财产分割等方面遭受不公平对待，可以起诉。毕竟外遇可能是离婚时的过错因素，会影响财产分配。不过，要是离婚时已就财产分割达成协议，且不存在欺诈、胁迫等情况，或许就难以更改了。
3.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我兄弟媳妇借了我几万块钱我有转账记录，但是聊天记录丢失了，他们离婚了，我兄弟媳妇不承认我弟弟承认，我能法院起诉要回吗，成功率大吗
[律师回复] 您好，说一下具体情况
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇离婚有产假待遇吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着孕妇离婚有产假待遇吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
丈夫有外遇怎样离婚
[律师回复] 若发现老公出轨想要离婚，首要是搜集证据如聊天记录和照片，会助于离婚协商或诉讼。可同老公商议离婚，如不成功则上庭起诉。关于财产分配，因其过错，你可能能多得一份。同样，子女抚养权由法院根据实际情况判定，更注重后代权益。
3.7w浏览
孕妇被裁员赔偿标准有异议怎么办
[律师回复] 若孕妇对于裁员所涉及的补偿规定存在疑虑或异议，首要步骤应当是同雇主建立起良好的沟通渠道并寻求协商的可能，以期通过和平手段化解双方的矛盾冲突。假如以上途径无法达成共识，孕妇则有权向雇佣方所在地的劳动监察部门提出投诉诉求，请求该机构出面协助处理相关事宜。孕妇同样可选择向当地的劳动仲裁委员会提交诉讼申请，以此来维护自身权益。在此期间，孕妇务必注意搜集并妥善保存各种相关证据资料，例如劳动合同、薪酬单据以及裁员通知书等，从而有力地证明其工作表现及遭到解聘的实际情况。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇离婚有没有产假待遇
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着孕妇离婚有没有产假待遇的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷想问一下你，我这边遇见一个问题，我去一个工厂做临时工一个星期了一个星期后那管理从四楼把我调一楼，后面做了很多报费品是那管理说的，具体我也不清楚那线还能不能用，只是他说的，后面让我下班了，回家以后那中介说工厂要罚款，这种情况下他管理是不是应该一起罚款，因为他自己也管理不到位
[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，因本人在孕期不给续签合同怎么办
[律师回复] 依据你的叙述，我国劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上海孕妇请病假条会有哪些待遇
在职女性在孕期如果确有保胎需要，可向单位申请保胎假，按病假处理。保胎假针对的是符合生育规定的在职女性，孕期倘若有保胎要求，在提供诊断证明后可享受的休假。此假按病假处理，休息期间资应按病假工资标准发放。
10w+浏览
劳动纠纷因为男方不小心导致怀孕后选择流产手术期间不能上班 赔偿多少费用
[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你分析的
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
5088 位律师在线，高效解决问题
孕妇待岗薪酬标准
企业孕妇在职工待岗期间，应按国家和所在市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题