工资不按底薪发怎么办

法律分析：
（1）劳动者遇到工资未按底薪发放情况，首先应积极与用人单位沟通协商，明确要求其说明不按约定支付底薪的原因，并按照约定支付，这是解决问题的友好开端。
（2）若协商无法达成一致，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付，借助行政力量保障劳动者权益。
（3）劳动者还能收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是一种较为正式的法律途径。
（4）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。用人单位不按约定支付底薪属违约行为，劳动者不仅可要求足额支付，还能就造成的损失要求赔偿。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。