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做了一份兼职，兼职员工需签劳动合同吗
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做兼职要签合同吗
我国法律并未要求兼职必须签订劳动合同，但是。为了维护自己合法利益，最好签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。
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公司与员工签署解除劳动协议，但是在正式解除日期前9天发现刚怀孕。请问公司还能解除劳动协议吗？如果赔偿，是2N+5吗？
[律师回复] 你好，具体什么情况呢
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做兼职需要签合同吗 兼职合同要注意什么
1、确定合同本身是合法的。2、认真检查合同是否条款齐全。3、谨防霸王合同。4、对合同中有可能损害自身利益的方面，提出质疑。5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。7、自己保存一份合同。
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是否试用期只做一天也有工资
[律师回复] 是否试用期只做一天也有工资是否试用期只做一天也有工资是否试用期只做一天也有工资
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大学生做兼职要签合同吗
1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。
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您好 我这边是这样的情况 想咨询一下 我在一家店上了大概三个多月班了 入职也没有签合同 现在老板说生意不好要辞退我 想问一下通过劳动法我这边能拿到哪些补偿吗
[律师回复] 你好，没有签订书面劳动合同，可以主张二倍工资差额
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做兼职需要签劳动合同吗？
不少人都有过兼职的经历，兼职需要签劳动合同吗，这是不少人关心的问题。兼职实际上属于非全日制用工，为了保障劳动权益，你可以要求签署劳动合同，也可以订立口头协议。
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实习生跟校实习，签了协议
后面又跟单位签了协议
里面说一年不得离职
我现在可不可以提交辞职信
一个月过后离职
[律师回复] 实习生跟校实习，签了协议 后面又跟单位签了协议 里面说一年不得离职 我现在可不可以提交辞职信 一个月过后离职
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老师你好，交通事故，帽子叔判对方机动车全部责任，我轻伤，住院了5天，自己垫付了医疗费4800，不算其它费用，现在出院联系对方保险公司赔偿 就赔偿5700，对方理赔员说的就赔偿住院这4天的误工费和营养费 ， 其它后面出院的误工费和复查费都没有 ，然后我让他发给我赔偿明细理赔员说让保险公司法务联系我发给我。但是一直没发给我怎么办。 我这边直接起诉对方吗还是怎么办
[律师回复] 还要看伤及的部位是哪里
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大学生做兼职需要签合同吗？
大学生兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，这不属于劳动合同法规定中必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同要看双方的意愿，但如果能签订书面合同最好，这样能更好地保障双方的权益。
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合同事务
就是我老公在一个公司工作17年，但公司后来上市后，更换了公司名称，换了地址，如果被破辞职，会获得赔偿吗？
[律师回复] 您好，如果公司存在未缴社保、拖欠工资等事宜被迫离职的话，可以主张经济补偿金。
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