克扣工资可以去填欠薪线索吗

（一）劳动者若遇到克扣工资情况，可优先考虑通过“全国根治欠薪线索反映平台”填报欠薪线索，该方式能有效维护自身权益。
（二）填报时，要如实准备好与用人单位存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等。同时，详细提供克扣工资的具体情况，像克扣金额、时间等，方便相关部门准确了解情况。
（三）等待相关部门调查核实。若查证用人单位存在克扣工资行为，其会责令用人单位限期支付工资；若用人单位逾期不支付，劳动者可获得额外的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。