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我工作的分公司正在筹备劳动合同,我想咨询一下分公司筹备劳动合同劳动者应当与谁签合同?

帮助5人 2.4k浏览 匿名 2018-03-19 江苏南京
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律师解答 共1条
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    正在筹建中的企业不具备用工主体资格,那么分公司筹备劳动合同劳动者应当与谁签劳动合同,为维护劳动者的权益,在企业筹备期间劳动者应与负责人单独签订协议,明确各个阶段的权利和义务,领取营业执照后再签订正式劳动合同。在此期间,双方不属于劳动关系,如果发生纠纷,可以去法院起诉,在此期间构成雇佣关系,受民法的调整。如果在此期间,双方未明确约定劳动报酬,法官一般会考虑两个因素,一个是劳动者在原单位的工资水平,一个是劳动者与公司的约定成立后,劳动者可获得的工资水平。
    全文
    7 2018-03-19
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分公司筹备劳动合同劳动者应当与谁签合同?
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