我工作的分公司正在筹备劳动合同，我想咨询一下分公司筹备劳动合同劳动者应当与谁签合同？

正在筹建中的企业不具备用工主体资格，那么分公司筹备劳动合同劳动者应当与谁签劳动合同，为维护劳动者的权益，在企业筹备期间劳动者应与负责人单独签订协议，明确各个阶段的权利和义务，领取营业执照后再签订正式劳动合同。在此期间，双方不属于劳动关系，如果发生纠纷，可以去法院起诉，在此期间构成雇佣关系，受民法的调整。如果在此期间，双方未明确约定劳动报酬，法官一般会考虑两个因素，一个是劳动者在原单位的工资水平，一个是劳动者与公司的约定成立后，劳动者可获得的工资水平。