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公司经济效益不好,18年2月份从7号一直给我们强制性放长假到3月4号,才通知我们去上班,结果3月份发2月份工资的时候,过年法定节假日那几天也不给我们算工资,就发了4天的工资,请问这样我能到当地劳动局去申请仲裁吗?是在上了几个月班没签劳动合同的情况下,公司的人都没给签

12浏览 匿名 2018-03-19 湖北襄阳
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律师解答 共1条
  • 肖毅律师
    肖毅律师
    可以申请劳动仲裁,主张未签劳动合同双倍工资等。建议委托律师代理
    全文
    5 2018-03-20
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