包工头起诉农民工工资可行吗

通常包工头起诉农民工工资不可行，按约定包工头有支付工资的义务，多是农民工起诉包工头索要工资。但特殊情形下，若包工头多支付工资给农民工，构成不当得利，包工头可起诉要求返还多支付部分。

1.包工头起诉的前提是存在多支付工资构成不当得利的情况，即农民工无合法依据获利益且使包工头受损。
2.起诉时包工头要提供能证明实际支付工资情况、多支付金额等的证据。
3.包工头还需留意诉讼时效等程序性问题，准备好起诉状与相关证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼。

结论：
通常包工头起诉农民工工资不可行，但在多支付工资构成不当得利的特殊情形下可行。
法律解析：
按照《中华人民共和国民法典》规定，包工头有按约定支付农民工工资的义务，所以一般是农民工起诉包工头索要工资。然而，当包工头多支付工资给农民工时，农民工属于没有合法依据取得利益，导致包工头利益受损，构成不当得利，此时包工头可以起诉要求返还多支付部分。起诉时，包工头要提供能证明实际支付工资情况和多支付金额等方面的证据，同时要注意诉讼时效等程序性问题，准备好起诉状及相关证据材料向有管辖权的法院提起诉讼。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）一般情况下，支付工资是包工头的义务，所以通常是农民工起诉包工头索要工资，包工头起诉农民工工资不可行。
（2）特殊情形下，若包工头多支付工资给农民工，农民工构成不当得利。因为农民工无合法依据取得利益且造成包工头损失，这种情况下包工头可起诉要求返还多支付部分工资。
（3）包工头起诉时，要提供证据证明实际支付工资情况以及多支付的金额。还需注意诉讼时效等程序性问题，准备好起诉状及相关证据材料向有管辖权的法院提起诉讼。

提醒：
包工头起诉时务必确保证据充分，同时留意诉讼时效，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）如果包工头多付工资给农民工，构成不当得利，包工头可起诉要回多付部分。起诉前要收集好能证明实际支付工资情况和多支付金额的证据，比如工资支付记录、转账凭证等。
（二）注意诉讼时效等程序性问题，按法律规定准备好起诉状，详细写明诉讼请求、事实和理由等内容。
（三）将起诉状和相关证据材料提交给有管辖权的法院，一般是被告住所地或合同履行地法院。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。