律图审稿专业委员会3轮严审

我表哥是在工厂上班的,最近公司要求缩短劳动时间,想知道如果公司胁迫缩短劳动合同期限该怎么处理呢?

帮助10人 8.4k浏览 匿名 2018-03-19 河南开封
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律师解答 共2条
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    如果一年后单位同意继续坚定合同,你对单位也满意,可以签无固定期限合同,且没有试用期。弊的方面:如果单位不同意续签,你也没有办法,解除合同后,因为工作年限的原因,补偿也不多。
    如果变更了合同,以前的合同就失效了。不能拿以前的合同去仲裁,除非你能证明是在欺诈、胁迫、乘人之危情况下,违背了你的意思而签订的合同。签订劳动合同,也要遵循合法、平等,公平和诚实信用的原则
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    7 2018-03-19
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    很多人不清楚公司胁迫缩短劳动合同期限是多久,一般情况下 已生效的劳动合同,经双方协商一致,可以缩短约定的劳动合同期限,并采用书面形式固定下来。
      法律依据:《劳动合同法》
      第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    全文
    12 2018-03-19
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