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你好律师，我在事业单位工作7年了，能和正事职工同工同酬吗？
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离婚前你需要准备好的五件事
1、咨询律师。在离婚过程中最关键的就是要了解你的法定权利和义务。2、复制证据，制作家庭财产目录清单。3、查明你的配偶的准确收入。4、建立你自己的储备金。5、顾及你的孩子的同时，了解自己的真实想法。
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婚姻家庭
您好，陈律师，我是一位房地产开发区，有一位客户在我这买了一套房子，总价值460万元，已经付了290万房款，并与我公司签订了购房意向书，余款在正式签订购房合同并向房产局备案时付清，但此客户因为涉嫌非法集资被判刑，法院因嫌疑人未与我司未签订正式的购房合同与备案为由要求我司退回嫌疑人在我司缴纳的290万元，但我司并不知晓这笔钱是违法所得，请问我应该如何正当维护我司的权益
[律师回复] 该客户与你公司签订了购房意向书，表明了你们已经签订了预约合同，你们公司是可以不退还的
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在离婚冷静期你应该做好这4件事
一、思考婚姻的未来；二、收集离婚证据；三、收集财产证据；四、收集抚养权证据。离婚冷静期不能只有等待，还要针对具体情况采取必要措施，以保证我们的利益。
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婚姻家庭公司调岗 工作地点变更不接受 去仲裁能赢吗？
[律师回复] 什么原因给你调岗啊，原来的岗位还有吗？需要具体问题具体分析
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快速解决“劳动纠纷”问题
初中孩子在学校和一个同学单挑篮球时，当时后面还有好多同学在投篮，有一个孩子刚吃完饭，从我家孩子后面刚投了一个球，正好砸到我家孩子眼睛，那他算是参与者吗，我需要自甘风险吗
[律师回复] 您好，您可以向责任方主张赔偿。
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如何做好薪酬福利管理
依据职位或职务进行支付的薪水体系称为职位薪水制或职务薪水制；依据技能或本领进行支付的薪水体系称为技能薪水制或本领薪水制；依据以绩效进行支付的薪水体系，如计件薪水制、提成薪水制、承包制等；依据职位和绩效薪水进行支付的薪水体系称为职位绩效薪水制或职务绩效薪水制。
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劳动纠纷
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诉讼离婚重要的7个步骤，你知道吗？
1、正在开庭前，法官先强调下开庭的纪律，不能随便发言，录像，告知当事人的诉讼权利。并询问当事人是否申请回避等。2、正式开始庭审后，法官询问双方的基本信息。3、法官要求原告当庭陈述诉讼请求。4、回答法官问问题。5、双方举证。6、调查结束以后，有的法官根据案件情况归纳争议焦点，由双方围绕争议发表意见。7、最后由双方做最后陈述。
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婚姻家庭您好，我在微信上买了个二手手机，一共5399元，扫码交易的，收款方是个工作室，没有电话什么的联系方式，只有收款记录什么的，发过来的货货不对板，然后我就申请退了，协商是扣500元，我也同意了，手机已经发回去并且收到三天了，还没给我退款，付款时间到现在已经十多天了
[律师回复] 可以起诉，也可以向平台方申请退款，您是有平台的还是私下交易的
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快速解决“损害赔偿”问题
我想咨询一下，我在上海酒店式公寓小区头了一套房子，现在地下室停车位一定要业主买，如果租赁，必须一次付29年的租金，这样合理吗？可以维权？
[律师回复] 我想咨询一下，我在上海酒店式公寓小区头了一套房子
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强拆，你想好应对方法了吗
被征收人完全可以考虑通过在房屋周边的适当位置安装探头，安排邻居、亲友等房屋周边其他人员协助取证等方式实施。总之，将强拆过程尽量完整、清晰地记录下来，尤其注意收集能够证明强拆人员身份的证据，是应对强拆时最为重要的工作之一。
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征地拆迁
你好我离婚7年了，孩子给了对方，但我每周六日，或节假日都接我这里来，但最近一年，他爸减少了我和孩子一起的时间
[律师回复] 尽量协商沟通 如果协商不成 按照你们离婚协议或者判决书规定的探望时间申请法院强制执行探望时间
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你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
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