律图审稿专业委员会3轮严审

有一个闺蜜现在准备进入一家大型国企里面工作,国企签订合同,国企劳动合同签几年合适的?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-20 湖南常德
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。
      但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
      《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
        用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
        
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
        
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
        
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
        用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    全文
    7 2018-03-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,就您国企劳动合同签几年的问题,做出如下解释: 国企正式职工是指与国企签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
      劳动合同签订流程
      签订劳动合同时,由人事专员按以下流程进行:
      
    1、审查新员工的主体资格
      
    (1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认;
      
    (2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系,签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明,并保留原件;
      
    (3)对于应届毕业生,必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。
      
    2、对新入职员工履行告知义务
      签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬,以及新员工要求了解的其他情况。
      
    3、签订劳动合同
      
    (1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。
      
    (2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》,如入职员工需要培训的,还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。
      
    4、发放劳动合同,建立员工名册
      人事专员制作《劳动合同发放签收表》,由收到劳动合同的员工签字确认,根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。
      
    5、劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。
      签订注意事项
      
    一、劳动合同签订的时间
      自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
      
    二、劳动合同的期限
      劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
    全文
    10 2018-03-20
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进入国企工作的时候签订国企劳动合同签几年
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进入公司签订入职合同有几份?
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷
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进入国企可以解决户口吗?
进入国企也是不能解决户口的问题,迁移户口的原因中不能因为进入国企就进行户口的迁移,孩子的上户口的材料包括婴儿的出生证明,父母的结婚证还有身份证户口本,计划生育证明等材料。
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姑苏区怎么取保候审的
[律师回复] 解析:
在苏州市姑苏区内申请办理取保候审,通常需要遵循以下严谨的程序:
首先,犯罪嫌疑人或被告人应当出具申请,以便为后继步骤提供依据;
其次,根据相关法律法规要求及实际情况,申请人应将申请书递交给具有管辖权的办案机关,这通常包括公安局、人民检察院或者当地法院,同时还需提供充足且真实的证明材料,诸如担保人员的身份信息,经济状况以及保证措施等等。
然后,办案机关会对所提交的取保候审申请进行仔细审查,综合各方面因素评估其是否符合法律规定的取保候审标准,例如犯罪嫌疑人是否存在潜在的逃逸风险,是否对社会公共安全构成严重威胁等等。
最后,若经审查批准,申请人则需按照规定缴纳相应数额的保证金或者提供可靠的担保人,并且必须承诺严格遵守取保候审期间的各项规定和限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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入职国企要签劳动合同吗
国企当然要跟入职的职工签订劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》约束的对象不单针对私人企业,只要在我国境内设立的企业,民办非企业或者个体经济组织,在跟劳动者建立了劳动关系以后,均应该签订书面的劳动合同。
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劳动纠纷
取保候审传讯最长多久开庭
[律师回复] 解析:
通常情况下,在被保释之后,法院会在大约三个月之内进行审理。普遍而言,被保释者在等待审判期间所能享受到的最大保释期限不会超过十二个月;
然而,在候审阶段普通的保释事宜与法庭的开庭审理之间并没有直接关联性。一旦相关证据得以固定,一般的司法程序便允许其在三个月以内完成审理工作,具体的审理进度则取决于实际情况。取保候审作为刑事诉讼的一项强制措施和法律手段,并不代表案件审理已经告一段落;虽然获得了保释许可,但只要执法部门在此期间能够收集到充分的证据,且这些证据足以支持法庭作出相应判决,那么该判决便可以得到执行。因此,针对不同类型的案件,应该结合案件本身的特性来合理安排庭审程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
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诈骗罪好取保候审吗
[律师回复] 解析:
符合法定标准者可考虑实施。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及其他相关法律法规,取保候审的法定条件主要包括以下几个方面:
1.有被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的可能性;
2.预计将被判处有期徒刑以上刑罚,若采取取保候审措施不会对社会造成重大危害;
3.身患严重疾病且生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样也可考虑实施取保候审;
4.犯罪嫌疑人的羁押期限已届满,但案件尚未得以完结,仍需进行进一步侦查工作。取保候审的申请过程可贯穿于侦查、审查起诉以及审判等各个阶段,申请人只需在适当时间提交相关证明文件,并严格遵循相关规定即可。关于取保候审的审批流程,
首先由办案部门撰写《呈请取保候审报告书》,并附上相关证明材料,经过同级公安机关法制部门的严格审核之后,再上报至县级以上公安机关负责人进行最终批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
取保候审有扣刑期吗
[律师回复] 解析:
取保候审并不能算入刑期之内。这是由于在取保候审的过程中,犯罪嫌疑人和被告人并没有受到法院的判决和刑罚。所谓“取保候审”,即为侦查机关对涉嫌犯罪的人员要求其提供担保人或是缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以此来确保他们不会逃避侦查或者阻碍调查工作的进行,并且能够随时接受传唤。在此过程中,被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人必须严格遵守以下相关规定:
首先,未经执行机关的批准,不得擅自离开所居住的城市、县城等地;
其次,如果个人的住址、工作单位以及联系方式有所变更,需要在24小时内向执行机关进行报告;
再次,在接到传讯通知时,应立即前往指定地点接受询问;此外,不得以任何形式干扰证人作证;
最后,也不得销毁、伪造证据或者串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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国企劳动合同是怎么签订的?
根据我国相关的规定,国企的劳动合同一般在只要写清楚劳动者工作的年限,以及劳动者工作的内容和限制劳动者的一些要求即可,且劳动合同自双方签字之后就即刻生效,不需要进行备案。
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劳动纠纷
正式逮捕后多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
若犯罪嫌疑人并未实施连续犯罪行为,或者仅犯下过一次罪行,且并非属于共同作案、团伙作案等具有高度危险性的群体,则在满足特定条件后,通常可于十到十四个自然日内申请办理取保候审手续。具体而言,根据现行法律法规和公安部门针对取保候审事项的相关规定,以下情况原则上不允许进行取保候审处理:
1.对社会治安造成严重影响的犯罪嫌疑人,以及其他犯罪情节恶劣、社会危害性巨大的犯罪嫌疑人;
2.针对累犯、犯罪集团的首要分子,原则上不得批准取保候审;
3.采取自伤、自残手段逃避司法机关侦查的犯罪嫌疑人;
4.涉及危害国家安全的犯罪、暴力犯罪,以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
赌场发牌员可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在一定情况下,参与赌博活动是可以申请办理取保候审手续的,前提必须是该行为人满足了相关法律中所规定的取保候审条件。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之规定,人民法院、人民检察院以及公安部门对于具有以下几种情形的犯罪嫌疑人或被告人,可以考虑为其提供取保候审的便利:
首先,如果该行为人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的,那么就可以考虑为其办理取保候审手续;
其次,如果该行为人可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审措施并不会对社会产生任何危害性,那么也可以考虑为其办理取保候审手续;
再次,如果该行为人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期,且通过取保候审措施并不会对社会产生任何危害性,那么同样可以考虑为其办理取保候审手续;
最后,如果该行为人已经被羁押期限届满,但案件仍未得到妥善处理,需要继续进行调查取证工作,那么也可以考虑为其办理取保候审手续。
值得注意的是,取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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和国企签订劳动合同算编制吗?
和国企签订劳动合同是否算编制是要根据劳动合同的具体工作岗位来确定的。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关,只要是国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制。而国企,事业单位,政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同,而有的并不签劳动合同,是依据具体情况而定的。
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劳动纠纷
实刑还能取保候审吗
[律师回复] 解析:
1.若法院已判决某人有罪且判为实刑,则此人无法再进行取保候审。即便当事人对于审判结果存在异议,具备上诉的权利,然而在其上诉期间内同样无法取得保释资格。因为取保候审的对象通常仅限于尚未被判定有罪之人或是在判刑前的罪犯与被告。但是,符合相关条件者仍可申请减轻刑责。
2.取保候审的适用情况主要包括以下几类:可能判处非法限制人身自由、剥夺政治权利或者独立适用某种附加刑;可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会对社会造成重大危害性;应当被逮捕但因患有严重疾病,或者正处于孕期、哺乳期等特殊生理状态而无法执行逮捕的妇女。
3.取保候审的实施方式主要有两种:一种是由被取保候审人提出保证人进行担保。即,被取保候审人需要寻找一位符合条件的人士作为自己的保证人,该保证人需承担相应的法律责任,确保被保证人能够随时接受传唤。
如若被取保候审人违反相关规定,保证人未能及时向司法机关报告,将面临罚款处罚。情节严重者,甚至可能触犯刑法,受到刑事追诉。另一种方式是提供保证金。犯罪嫌疑人、被告人在被取保候审期间,需缴纳一定金额的现金作为担保。若违反相关规定,保证金将会被没收,同时根据具体情况,要求犯罪嫌疑人、被告人作出书面悔过,重新缴纳保证金、提出保证人或接受监视居住、逮捕等不同程度的惩罚。若在取保候审期间未曾违反任何规定,待取保候审期限届满之时,应将保证金全数归还。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
取保候审后贩毒怎么判
[律师回复] 解析:
对于毒品犯罪的刑罚适用标准如下:倘若被告人所贩卖的鸦片重量超过1000克,海洛因或甲基苯丙胺的重量在50克以上,或者其他毒品种类的数量相当庞大,那么便将面临着最高达十五年的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还会被剥夺全部个人财产。而如果被告人所贩卖的鸦片重量在200克以上但不足1000克,海洛因或甲基苯丙胺的重量在10克以上但不足50克,或者其他毒品种类的数量相对较大,那么他将会受到七年以上的有期徒刑的惩处,并且还需缴纳相应罚金。
法律依据:
《刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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