辞职工资几天之内必须发

法律分析：
（1）员工辞职后，工资支付原则上是在解除或终止劳动合同时一次性付清，但用人单位与劳动者另有约定的按约定执行。
（2）实际中，通常会按照公司正常发薪时间来发放工资。
（3）若用人单位未及时支付工资，劳动者可采取多种途径维权。首先可与单位协商，这是较为便捷的解决方式；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促用人单位支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决问题。

提醒：
劳动者遇到工资支付问题，应注意保留好劳动合同、工资条等相关证据。因不同案情处理方式有别，建议咨询以获取精准分析。