怎么告公司不按合同发工资

（一）收集证据，像劳动合同、工资条、银行工资流水、考勤记录等，以此证明劳动关系以及工资发放的情况。

（二）先和公司协商，要求其依照合同支付工资并给出合理的解释。

（三）协商没有结果的话，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司展开调查并责令其改正。

（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交仲裁申请书与相关证据。

（五）对仲裁结果不服的，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司支付工资和相应赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。