我正在上班的单位是给我买了社保的，我现在要解除劳动合同的话，想咨询一下律师解除劳动合同后社保如何转的？

[律师回复] 解析：
在涉及构成盗窃罪的情况中，若现场行为人故意使用暴力或以暴力相威胁来掩护和保护其所获取的赃物，或是抵抗官员的逮捕行动，抑或是蓄意毁灭对其犯罪行为不利的证据，则可将此种情形归类为更为严重的抢劫罪，由此将面临3年以上10年以下的有期徒刑，并可能被附加罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对应于法人、其他组织及个体工商户间，单次支付额度在二百万人民币以上之转账行为；对于金额超过二十万人民币之单笔现金付款方式；个人银行结算账户之间及其与单位银行结算账户之间的资金划拨，其额度亦须在二十万人民币以上；在同日的存取款、外汇买卖（结售汇）业务中，若涉及外币现钞的单笔或累计交易价值达到或超过一万美元；利用转账、票据、银行卡、电话银行、网络银行等电子交易方式以及其他新型金融工具进行的外汇非现金性资金交易，其中，针对个人而言，当天内单笔或累计外汇交易价值超过十万美元；而对于企业来说，当天内单笔或累计外汇交易价值超过五十万美元的，均属于大额支付交易范畴。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 一般公积金是可以取出来的。

[律师回复] 您好有什么可以帮您的

[律师回复] 物业公司可以委托律师对业主进行诉讼，可以在诉讼过程当中保全业主的财产

[律师回复] 你好，能不能进一步详细沟通！

[律师回复] 具体情况还是需要具体分析的 需要证明劳动关系的存续期间

[律师回复] 案件一直都存在，相关记录无法消除。不过你可以向银行提交结案文书，证明案件已经了结，且你公司已经履行了相关法律义务。

[律师回复] 直接办理过户就可以了

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，是否签订劳动合同呢？

[律师回复] 您好，具体说一下您的情况，看我能否帮助到您？

[律师回复] 你好可以的说一下你的案子情况呢

[律师回复] 需要了解一下限制原因，请立即联系我处理，一八二八七一六八三五二

[律师回复] 不合理。
分析
根据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定，被判处缓刑的劳动者在缓刑期间继续在原企业工作的，企业应当支付劳动者工资。缓刑的本质是给犯罪人一次不执行刑罚的机会，如果在缓刑考验期内表现良好，原判的刑罚就不再执行。
此外，根据劳动法的立法目的，用人单位解除劳动合同的权利应在合理期限内行使，否则将丧失解除权限。用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时，应当依法通知工会，否则可能面临违法解除劳动合同的法律风险。
在本案中，劳动者已经在企业工作了7年，远超过了缓刑考验期。用人单位在此时解除劳动合同，未能在合理期限内行使解除权，属于违法解除。因此，开除不合理。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 多少的涉案金额？这事还是需要起诉厂家

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，目前你的诉求是什么呢？