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劳务派遣怎样仲裁
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳务派遣怎样仲裁问题带来帮助。
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劳动纠纷
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劳动仲裁的管辖
劳动仲裁法第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动纠纷
离婚了抚养权归男方，可是他把孩子丢给我不管怎么办
[律师回复] 1. 与男方协商： 首先，尝试与男方进行沟通，明确指出他这种行为是不负责任的，并要求他履行抚养义务，承担起照顾孩子的责任。
2. 寻求调解帮助：如果双方无法自行协商解决，可以寻求第三方的调解帮助。例如，可以向当地的社区调解机构、妇联组织或人民调解委员会等寻求协助。在调解过程中，调解员会根据双方的情况和孩子的利益，提出合理的建议和解决方案。
3. 向法院起诉变更抚养权：如果协商和调解都无法解决问题，您可以考虑向法院起诉，要求变更抚养权。根据法律规定，具有下列情形之一的，法院会支持变更抚养权的请求：与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正当理由需要变更。
2. 寻求调解帮助：如果双方无法自行协商解决，可以寻求第三方的调解帮助。例如，可以向当地的社区调解机构、妇联组织或人民调解委员会等寻求协助。在调解过程中，调解员会根据双方的情况和孩子的利益，提出合理的建议和解决方案。
3. 向法院起诉变更抚养权：如果协商和调解都无法解决问题，您可以考虑向法院起诉，要求变更抚养权。根据法律规定，具有下列情形之一的，法院会支持变更抚养权的请求：与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正当理由需要变更。
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仲裁裁决管辖法院是谁？
仲裁裁决管辖法院是对方的当事人住所地或者是财产的所在地的中级人民法院，如果对方不履行仲裁的裁决，当事人可以向法院申请强制执行，仲裁裁决是对当事人争议的事项做出的裁决，作出之日生效。
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诉讼仲裁我未被告知管理密码不对业主开放，是否合法？
[律师回复] 物业不告知业主管理密码可能是合法的，这通常是出于安全和管理秩序考虑，比如防止非授权人员随意使用系统而导致安全风险等情况。但如果业主对公共设施等设备有合理使用需求，物业应该在确保安全的情况下提供合理协助。
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快速解决“公司经营”问题
2.在娱乐场所做人事招聘，但是面试公司主管谈无业绩有保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时会在8小时左右变动。
9月1号做到10月1号，做了一个月（中途挂了几天台风不能上班），未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（但
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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劳动派遣工伤认定管辖地是哪里？
职工发生事故伤害，用人单位（劳务派遣的为派遣单位）应在三十日内向参保地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
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工伤赔偿在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳务派遣公司！因为我在医院工作！说是我给病人推荐药品！然后我说过了！可买可不买！我没有回扣！但是物业公司把我辞退了！我给物业管理公司签合同了！我由第三方就是医院管理！我现在需要维权！谢谢！
[律师回复] 可以以劳务派遣公司和医院为共同被申请人，提起劳动仲裁，要求违法辞退赔偿金
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劳动仲裁哪里管辖2024
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动纠纷
我老公的脚发炎有点重，右脚小拇指的指尖有脓去医院治疗，医生说需要划开放脓，第一次划开放脓后，主治医生自己有事不在医院，我老公在医院就没有人管，两天后主治医生回来换过一次药，后又过两天再次换药发现还是有脓还有水流出，主治医生说需要动第二刀清创，把坏的地方的肉清理掉
[律师回复] 你是想咨询医疗纠纷吗？你认为医院存在过错吗
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现实被多次侮辱辱骂，有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂，可以通过以下法律途径寻求制裁：
1. 民事法律
侵权责任法：侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如，侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题，如抑郁、焦虑等，并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的，被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。
2. 治安管理处罚法
如果侮辱、辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合多次对他人进行辱骂，引起围观，扰乱了公共秩序，就可以适用治安管理处罚。
3. 刑事法律
侮辱罪或诽谤罪：如果侮辱、辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为；诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。例如，通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息，造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的，可能会被认定为情节严重，受到刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人自己向法院提起诉讼，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
1. 民事法律
侵权责任法：侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如，侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题，如抑郁、焦虑等，并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的，被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。
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如果侮辱、辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合多次对他人进行辱骂，引起围观，扰乱了公共秩序，就可以适用治安管理处罚。
3. 刑事法律
侮辱罪或诽谤罪：如果侮辱、辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为；诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。例如，通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息，造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的，可能会被认定为情节严重，受到刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人自己向法院提起诉讼，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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