律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好!今年在公司工作了第二年了,现在一直没有签订合法的劳动合同,第二年未签订劳动合同可以要求赔偿吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-21 天津塘沽区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 …………  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    13 2018-03-21
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    如果用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
    1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,第二年未签订劳动合同应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
    2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
    全文
    7 2018-03-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6699位律师在线平均3分钟响应99%好评
第二年未签订劳动合同可以要求赔偿吗?
一键咨询
  • 133****0105用户1分钟前提交了咨询
    134****7410用户3分钟前提交了咨询
    153****6480用户1分钟前提交了咨询
    141****3837用户3分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    153****3200用户2分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    174****7167用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    146****4878用户3分钟前提交了咨询
    武清区用户3分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
  • 158****1357用户4分钟前提交了咨询
    宝坻区用户1分钟前提交了咨询
    168****0451用户2分钟前提交了咨询
    175****2023用户4分钟前提交了咨询
    宝坻区用户2分钟前提交了咨询
    165****4674用户1分钟前提交了咨询
    151****2100用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户3分钟前提交了咨询
    145****2128用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    158****2834用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    177****5156用户1分钟前提交了咨询
    133****5775用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    142****4234用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户2分钟前提交了咨询
    141****7288用户1分钟前提交了咨询
    152****2001用户1分钟前提交了咨询
    131****6267用户1分钟前提交了咨询
    158****1707用户2分钟前提交了咨询
    141****6631用户3分钟前提交了咨询
    133****3241用户1分钟前提交了咨询
    178****6660用户2分钟前提交了咨询
    154****5204用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    144****4674用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    143****2666用户4分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    172****8031用户4分钟前提交了咨询
    167****1241用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    136****7263用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    172****3566用户2分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    166****8010用户3分钟前提交了咨询
    166****6426用户4分钟前提交了咨询
    146****6324用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户3分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    142****5277用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    140****3406用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    131****7277用户3分钟前提交了咨询
    177****3766用户3分钟前提交了咨询
    143****2658用户3分钟前提交了咨询
    147****8362用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    宁河区用户4分钟前提交了咨询
    166****2858用户4分钟前提交了咨询
    176****0158用户4分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    178****3810用户4分钟前提交了咨询
    173****2105用户3分钟前提交了咨询
    158****6155用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    171****0045用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    168****6126用户1分钟前提交了咨询
    151****8737用户2分钟前提交了咨询
    134****0750用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户4分钟前提交了咨询
    宁河区用户2分钟前提交了咨询
    156****8646用户3分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****7766用户1分钟前已获取解答
泰州180****4168用户1分钟前已获取解答
常州156****2116用户2分钟前已获取解答
第二年未签订劳动合同怎么赔偿?
需要支付员工11个月的双倍薪资作为赔偿。员工入职的第二年单位都没有签署劳动合同的属于违法的行为,需要用人单位支付一定金额的双倍薪资的赔偿,并需要同时承担相应的法律后果。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用资金未谋取利益罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
如涉及挪用金额达到30万元或者存在3万元挪用资金尚未归还的情况,那么法定基准刑便将是有期徒刑三年。
然而,如果在这基础上每增加8500元的挪用资金数额或者每增加4500元的未归还数额,那么刑期将会相应地增加一个月。若挪用资金的总额达到了10万元并用于非法活动,或者挪用了1.5万元的资金用于非法活动并且尚未归还,那么这种行为就构成了挪用资金罪。此时,法定基准刑同样为有期徒刑三年。但是,如果在此基础上每增加5000元的挪用资金数额或者每增加2000元的未归还数额,那么刑期也会相应地增加一个月。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5980位律师在线
立即咨询
敲诈勒索罪二审能否判缓刑
[律师回复] 解析:
在面临敲诈勒索罪的审判时,罪犯可获得缓刑宽宥,然而这需要他或她同时遵守并符合以下各项具体要求与条件:
首先是对象条件的限制,缓刑仅限于那些被法院判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯;
其次是实质条件的约束,即必须是犯罪情节相对轻微且有深刻的悔过表现,不存在再次犯罪的潜在威胁,并且宣告缓刑对其所生活的社区不会产生任何重大负面影响。
最后是限定条件的规定,即犯罪人不得是累犯以及犯罪集团的首要分子。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
第二次未签订劳动合同可以双倍工资吗?
第二次未签订劳动合同可以要求双倍工资,因为根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定,用人单位从用工之日起超过一个月的时间,没有和劳动者签订书面劳动合同的,都是需要向劳动者支付两倍的工资报酬的。
10w+浏览
劳动纠纷
未满十六周岁有拐卖妇女儿童罪吗
[律师回复] 解析:
针对拐卖尚未成年(即未满16周岁)者的判决结果,需依据特定案件的具体情况进行裁量,以下为相关法律规定:若拐卖对象年龄在14周岁以下,则构成拐骗儿童罪,应判处五年以下有期徒刑或拘役;若拐卖对象年龄在14至16周岁之间,则构成拐骗妇女、儿童罪,应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;若情节严重,则会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时并处罚金或没收财产;如属于情节特别严重者,将面临死刑的惩罚,且需没收全部财产。关于拐卖妇女、儿童罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,该犯罪行为所侵害的客体是被害妇女、儿童的人身自由权利以及人格尊严权;
其次,从客观层面来看,其表现形式为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童等行为;
再次,从主体角度看,该犯罪的实施者可以是任何一般公民;
最后,从主观层面分析,行为人必须具备直接故意的心态,并且在主观上有明确的出卖目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
第二次强奸罪判多少年
[律师回复] 解析:
第一款规定,犯有本罪的罪犯,将判处三年至十年的有期徒刑,如果奸淫的是未满十四周岁的少女,将按照强制奸淫行为进行惩处,并依法予以从重处罚。
第二款涉及到更严重的惩罚措施,即如果犯罪者存在如下五种情况之一,他们便可能面临十年以上的有期徒刑、终身监禁甚至死刑等严厉制裁。这些情形包括:
(1)妇女遭受了极其恶劣的待遇,例如犯罪者采取了残忍的暴力手段,如捆绑、捂住受害者的嘴巴、掐住她的脖子等;在实施奸淫行为时,犯罪者肆意地蹂躏受害者;长期且多次地对某个特定的女性进行侵犯;受害者患有精神疾病、严重的痴呆症状、怀孕、生病等特殊状况;以及其他类似的情况。
(2)受害者人数众多,这既可以是多次侵犯多个女性,也可以是一次性侵犯多名女性,只要受害者人数超过三人即可。
(3)在公共场合公然强奸妇女,这里所说的公共场所包括火车站、码头、医院、学校、公园、剧院等人员密集的地方。
(4)两人及以上的团伙作案,即两个及以上的男性在相对较短的时间内,出于共同的恶意,对同一女性进行轮流侵犯。
(5)导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重后果,比如行为人在实施奸淫行为前或过程中故意使用暴力,或者因为自身的性行为直接导致受害者重伤,或者直接导致受害者当场死亡,或者经过治疗仍无法挽回生命。如果犯罪者故意先将受害者杀害,然后再进行奸尸,那么应该以故意杀人罪和侮辱尸体罪进行并罚,同时,奸尸行为将作为一项严重的情节加以考虑。
此外,如果犯罪者在实施完奸淫行为之后,出于报复、灭口、逃跑等目的,再次将受害者杀害或伤害,那么应该对这些不同的罪行进行合并处罚。其他严重后果还包括由于行为导致受害者精神失常、自杀或者婚姻破裂等情况。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
抢劫罪未遂定罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
在我国现行刑法制度中,对抢劫案件的判定依据其行为类型和严重程度进行分类处理。
其中,对抢劫未遂行为,按照情节轻重,可被归类为三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金等相应的法律制裁措施;如果涉及到特定的法定加重情节,则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还需承担罚金或没收个人财产的额外刑事责任。
依据《中华人民共和国刑法》第二十三条的相关规定,对于已开始实施犯罪行为,但由于犯罪行为人意志之外的因素未能成功完成的情况,我们称之为犯罪未遂。对于此类未遂犯,可以参照既遂犯的量刑标准,视情节轻重给予从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
第二次签订劳动合同期限是多长?
根据我国相关的规定,一般签订劳动合同的期限是没有强制规定的,是需要用人单位和劳动者进行协商来确定最终结果的,且劳动者第一次合同在到期之前。应该提前30天与劳动者进行协商。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪未知未获利怎么判刑
[律师回复] 解析:
对于在不知情且未获得任何利益的情况下涉嫌协助信息网络犯罪活动的罪犯,其判处刑罚有可能得以减轻、甚至免除。按照现行法例,此类案件通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或相应罚金,但具体判决结果还需根据案件的实际情况进行判断。
值得注意的是,刑法明确规定,只有当协助信息网络犯罪活动的行为达到情节严重的程度时,才能被视为犯罪行为。
根据相关法律法规,以下五种情形均应被认定为刑法所规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供协助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动的;
(5)被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6285位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
第一年签订劳动合同第二年没签劳动合同可以离职吗
第1年签订劳动合同,第2年却没有续签劳动合同的,员工可以离职,离职的时候不需要提前告知用人单位,如果劳动合同的期限是一年,在劳动合同到期后,公司计划跟员工续签的,就必须要重新签订书面劳动合同,没有书面劳动合同,用人单位是要承担很大法律风险的。
10w+浏览
劳动纠纷
16岁未故意伤害罪判几年
[律师回复] 解析:
对于已经达到法定刑事责任年龄十六周岁的未成年犯罪者而言,若其触犯故意伤害罪,依照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定,在判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚之上,理应对其减轻或者从轻处罚。而那些未满十六周岁但已经超过十四周岁的青少年,如果他们的故意伤害行为导致他人受到重伤甚至死亡的严重后果,那么在法律规定的三年以上十年以下有期徒刑或者十年以上有期徒刑、无期徒刑等严厉惩罚的基础上,也应该对他们予以从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
问题紧急?在线问律师 >
7267 位律师在线,高效解决问题
签订合同后第二天不干了有责任吗
首先合同是受法律保护的,一旦双方成功签订劳动合同,该合同就赋予了当事人相应的权利义务。如果你想在签订劳务合同的第二天不干,按合同来说是不行的。根据《劳动合同法》员工想要离职,需在三十天前提出离职,这样劳动者在相应的时间内就可以自由离职,且公司要支付你的全部工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应