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你好,我最近在研读劳动法,对这个编制和劳动合同制两者的分别有不清楚的,能否给我解答写

帮助10人 2.4k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-21 河南安阳
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律师解答 共2条
  • 劳动侵权答疑法务
    劳动侵权答疑法务
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    事业单位正式工作人员是事业编制,临时用工、合同制工人则不属于事业编制,都是依照劳动法的。判断是不是事业编制不是看这个,只要是人社局发布的公告,通过考试进去的,都是有事业编制的。
    全文
    6 2018-03-21
  • 案情剖析法律助手
    案情剖析法律助手
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    你好,对于编制和劳动合同制的区别是什么的解答如下
    事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区别:
        
    1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
        
    2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
        
    3,正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。
        
    4,正式编制人员可以提任副科级职务,合同制人员不可以。
    事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
    全文
    6 2018-03-21
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编制和劳动合同制的区别是什么呢?
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