非全日制劳动者有试用期吗

非全日制劳动者确实没有试用期，法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。这一规定十分必要，有力保障了非全日制劳动者的权益，有效防止用人单位借试用期之名随意解除劳动关系，进而损害劳动者权益。

面对此类情况，有如下解决措施和建议：
1.非全日制劳动者自身要加强法律知识学习，清楚知晓自身权益，遇到用人单位违规约定试用期时，保持警惕。
2.一旦发现用人单位有此违规行为，劳动者应及时与用人单位沟通，明确指出其约定无效，要求改正。
3.若沟通无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，让用人单位承担相应法律后果。