不签劳务合同，可以举报吗

根据中国法律规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。如果单位拒绝签订合同，您可以采取以下措施：首先建议您先收集能证明劳动关系的证据，比如工资转账记录、考勤记录、工作证、工作群聊天记录等。这些在维权时都很重要。根据《劳动合同法》第82条，单位超过一个月不满一年未签合同的，应当每月支付二倍工资。您可以先尝试与单位协商，要求补签合同并支付赔偿。如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或者直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，时效为一年，从您知道权益受侵害之日起算。建议您尽快处理，拖得越久取证可能越困难。如果单位态度恶劣，可以一并举报其他违法行为，比如社保未缴等问题。需要帮助可以随时联系。

不签劳务合同可以维权。劳务合同受《民法典》约束，没签合同但双方存在劳务关系，若权益受损可收集能证明劳务关系的证据，像工作记录、报酬支付凭证等，和对方协商赔偿。协商不成可去法院起诉，要求对方承担违约责任，赔偿因未签合同造成的损失。