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我的一个好朋友,在一个事业单位里面上班的,工作了快半年了,到现在都没有签订合同,单位未与员工签订劳动合同,补偿标准有什么呢?

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2018-03-22 甘肃甘南
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律师解答 共3条
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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    9 2018-03-22
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    在外面工作了半年多了,单位未与员工签订劳动合同补偿标准如下,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    12 2018-03-22
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    单位与员工没有签订劳动合同的,劳动者可以要求其支付自用工之日起一个月到一年之间的双倍工资。
    《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    4 2020-12-02 01:30:36
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