应届大学生已拿毕业证，准备辞职老板不同意但是没签劳动合同

依据法律规定，即便没签劳动合同，应届大学生只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就能解除劳动合同，若在试用期内提前三日通知即可。如果老板不同意，可通过邮政特快专递（EMS）等方式邮寄辞职信并保留凭证。同时还能主张未签合同的双倍工资差额等权益，若老板以此克扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

没签劳动合同，你随时能走。你已毕业，和老板是劳动关系。可书面通知老板离职，留存证据。没签合同，自入职第二个月起，你能要双倍工资。收集能证明你工作的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录等。若老板不给工资或不给双倍工资，可去仲裁维权。