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2018交强险赔残疾赔偿金吗？
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交强险能全赔残疾赔偿金吗？
交强险可以赔偿限额范围内的残疾赔偿金，如果残疾严重涉及到的赔偿金非常多，超出了交强险的赔偿范围，那么就必须由事故责任方来进行赔偿，具体情况应当结合实际而定，如果赔偿金在限额范围内则可以全额赔偿。
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损害赔偿
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残疾赔偿金交强险能赔付吗
可以，机动车交通事故责任强制保险是发生交通事故之后保险公司给付赔偿的依据，不过交强险的赔付是有一定的最高限额的，因此交强险只是一种基本的赔偿保障。交强险主要赔偿的范围是人身损害的赔偿，对于车辆的损害是不会赔付的。
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损害赔偿
发生了交通事故 对方超过了60岁 没有固定收入也无法提供有效的收入证明 我的保险公司不赔对方误工费 但是对方又让我自己掏钱赔怎么办
[律师回复] 协商处理不了可以让对方法院起诉
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交强险可以赔偿残疾赔偿金吗？
可以的。发生了交通事故之后需要在第一时间进行报警处理，并且同时需要通知到保险公司的工作人员，并且需要严格的法律的规定去执行，保险公司将会对事故现场进行勘察并结合伤者的情况支付一定金额的残疾赔偿金。
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损害赔偿
你好。我爸被对方司机撞伤，伤残评定九级。本来和公司保险方协商，赔偿近四十万。但付款时对方保险公司发现 这个公司就在他们这里交了交强险，没有交商业险，保险公司只赔交强险，说剩下金额由公司在另一家交的商业险赔偿。后来我们与这家公司另一个保险公司协商，发现公司交的不是商业险，而是统筹，他们说统筹只能再赔付七八万，赔偿金额远远达不到伤残评定后统计的金额。我们进行的伤残评定也是按照这家统筹公司要求的去的国家正规地方评定的。我们考虑起诉，但不知道起诉后法院判定的赔偿金是按已经进行的伤残评定后统计的四十万来算，还是会要求我们重新协商？
[律师回复] 【中华人民共和国道路交通安全法(2021修正)】
第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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交强险残疾赔偿金有限额吗？
交强险残疾赔偿金是有限额的；对于交强险的的赔偿一般死亡的伤残赔偿限额为十一万；如果超出了这个标准，那么所剩下的金额就会由肇事方全部来进行承担，而对于医疗的费用就只有一万元。
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损害赔偿我想起诉法院，车是我的，公司统一管理，给买的保险，司机开着车出的事故，法院为什么判决我承担责任
[律师回复] 有保险的话保险赔偿啊，具体什么情况？
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残疾赔偿金在交强险赔偿范围吗
残疾赔偿金当然也在交强险的赔偿范围之内，但是交强险的死亡伤残赔偿限额是有上限的，在投保人对交通事故有责任的情况下，交强险的死亡伤残赔偿限额是11万元。残疾赔偿金取决于对方的伤残等级，经济发展水平以及受害者现在的年纪。
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损害赔偿劳动鉴定书出来后工伤保险赔多少
[律师回复] 解析：
1.住院伙食补助费方面，依照国家规定的因公出差伙食补贴标准的70%进行发放；
2.停薪留职期间的工资待遇则需依照原有工资待遇进行发放，通常情况下不得超过十二个自然月；
3.病患在就医过程中所产生的医疗费用，将根据实际发生金额予以全额报销；
4.对于生活护理费用，将依据生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理这三种不同程度，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为支付标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1.住院伙食补助费方面，依照国家规定的因公出差伙食补贴标准的70%进行发放；
2.停薪留职期间的工资待遇则需依照原有工资待遇进行发放，通常情况下不得超过十二个自然月；
3.病患在就医过程中所产生的医疗费用，将根据实际发生金额予以全额报销；
4.对于生活护理费用，将依据生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理这三种不同程度，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为支付标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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快速解决“工伤赔偿”问题
上海市城镇退休职工医疗保险盖范围是什么
[律师回复] 解析：
本项保险制度涵盖的主要受众群体如下所示：城市内各类所有制类型的企事业单位、政府机构及其他相关社会团体，以及民间非盈利性质的单位（在此我们将其统称为用人单位）中的员工与离休还在工作者们（包括依照中华人民共和国国务院于1978年颁布的第104号文件之规定所进行的退职手续的执行者）；乡镇地区的小型企业中的职工；城镇个体经济组织的经营管理者及其雇员、自由职业者、灵活就业人员（即那些通过非全日制、临时性或者弹性工作等多种灵活方式实现就业的人员）等等（在此我们将这些人员统称为个体劳动者）。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
本项保险制度涵盖的主要受众群体如下所示：城市内各类所有制类型的企事业单位、政府机构及其他相关社会团体，以及民间非盈利性质的单位（在此我们将其统称为用人单位）中的员工与离休还在工作者们（包括依照中华人民共和国国务院于1978年颁布的第104号文件之规定所进行的退职手续的执行者）；乡镇地区的小型企业中的职工；城镇个体经济组织的经营管理者及其雇员、自由职业者、灵活就业人员（即那些通过非全日制、临时性或者弹性工作等多种灵活方式实现就业的人员）等等（在此我们将这些人员统称为个体劳动者）。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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满多少周岁不算强奸罪
[律师回复] 解析：
关于强奸罪适用的年龄范围，我国相关法律法规明确规定如下：
第一，无论受害者的年龄大小如何，只要行为人采取暴力、威胁或其他手段强行与之发生性关系，即构成强奸罪，应判处三年以上十年以下有期徒刑。
第二，针对与年龄未满14周岁的未成年发生性关系的情况，无论当事人是否具有自愿的主观意愿，皆属强奸罪，需从严惩处。
第三，若犯罪嫌疑人在处理未成年女性相关事务中担任监护、抚养、照看、教育、医护等特殊职责，却与其发生性关系，则应处以三年以下有期徒刑；如情节严重，则应处以三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
关于强奸罪适用的年龄范围，我国相关法律法规明确规定如下：
第一，无论受害者的年龄大小如何，只要行为人采取暴力、威胁或其他手段强行与之发生性关系，即构成强奸罪，应判处三年以上十年以下有期徒刑。
第二，针对与年龄未满14周岁的未成年发生性关系的情况，无论当事人是否具有自愿的主观意愿，皆属强奸罪，需从严惩处。
第三，若犯罪嫌疑人在处理未成年女性相关事务中担任监护、抚养、照看、教育、医护等特殊职责，却与其发生性关系，则应处以三年以下有期徒刑；如情节严重，则应处以三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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农民工失业保险一次性补助是如何计算的
[律师回复] 解析：
在确保稳定就业之后，可以一次性申领到的失业保险金数额等于所应领月数乘以每个月可领的失业保险金之积再除以二，这一计算方式中的"每月失业保险金"是指申请人已经成功领取的最后一个月的失业保险金金额为准，对于不足一个整月的天数，将被视为一个完整的月份进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
在确保稳定就业之后，可以一次性申领到的失业保险金数额等于所应领月数乘以每个月可领的失业保险金之积再除以二，这一计算方式中的"每月失业保险金"是指申请人已经成功领取的最后一个月的失业保险金金额为准，对于不足一个整月的天数，将被视为一个完整的月份进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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