大学同学刚就职与公司签劳动合同，但是不知道该签多长时间的，想请教一下劳务合同年限五年还是年限三年比较好？

签订劳动合同3年有3年的优缺点，5年有五年的优缺点，3年的比较5年的来说灵活性更强一些，劳务合同年限五年的时间有点长，这就是需要你对公司有一个更深入的了解，觉得公司的发展前景比较乐观，就签订时间较长一些的劳动合同，但，这也是在你正确判断的基础之上，方可进行。

你好，对于劳动者来说，如果对于这份工作比较满意，劳务合同年限五年更为合适。
签订3年和5年的固定期限劳动合同，试用期最长都是6个月。
如果是签订3年期限劳动合同，那么劳动合同到期时，用人单位提出不续签，支付3个月工资的经济补偿金即可，不需要有其他的理由就可以到期不续签。如果是签订5年的劳动合同，那么劳动者工作3年后，用人单位即使想裁员，没有合法的理由，也不能解除尚未到期的劳动合同。所以，签订5年对于劳动者更好。