本人在2016年与一家电子厂公司签订了3年的劳动合同，现在公司自行宣布破产了，可是劳动合同还没有到期，公司就自动终止了我的劳动合同，那么用人单位自行宣布破产劳动合同终止后，是不是可以获得相应的经济补偿？

你好，根据我国《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
也就是说，用人单位自行宣布破产劳动合同终止后，是可以有相应的补偿的。