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你好,我和公司签订三年劳动合同,签订日期2018年1月19日,正式上班日期2018年2月25日,公司使用期三个月,现公司2018年3月23日,提出你不适合我们公司。相这种情况工资怎么要。

1.7w浏览 匿名 2018-03-24 浙江绍兴
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律师解答 共2条
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    合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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    2 2018-04-10
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    可以提前解除劳动合同的。根据劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期,劳动者提前三日通知用人单位就可以了。具体赔偿问题,依据你们的劳动合同中的赔偿条款。涉及到单位为你花钱培训等费用赔偿问题,如果没到合同中相关赔偿条款规定的年限,劳动者单方提前解除劳动合同时时需要返还给用人单位。此外,如果用人单位如果有未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费、强令冒险作业危及劳动人身自由等符合劳动合同法第38条情形的,劳动者都可以单方解除劳动合同。以上就是三年劳动合同的相关解答
    全文
    7 2020-12-02 02:46:37
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