员工得了职业病辞退有赔偿吗，想了解：公司不提供赔偿怎么办

具体情况方便详细说一下吗

你好，我是刘则通律师。这是一个涉及劳动法和工作环境安全的问题。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》，如果您能证明您的听力下降和鼻孔出血是由于工作环境中的噪音污染导致的，您可能有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
建议您首先尽快去医院进行专业的职业病诊断，并保留好相关的医疗证明。然后，您可以向所在单位提出工伤认定申请，同时咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的申请流程和所需材料。
这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害纠纷案件，建议你来电咨询。

您好，我是陈律师很高兴为您解答，我正在查看您的问题。

员工得了职业病被辞退有赔偿。按法律，患职业病的员工受保护，公司辞退属违法。若公司不提供赔偿，可先与公司协商，表明自身权益。协商不成，可收集劳动关系、职业病诊断等证据，申请劳动仲裁，让仲裁机构判定赔偿。对仲裁结果不服，还能去法院起诉，通过法律途径维护权益。