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我要辞退我的一个员工,他表现的实在是太差了,上班时间竟然睡觉,咨询下辞退睡觉员工的理由

帮助10人 712浏览 匿名 2018-03-24 西藏昌都
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律师解答 共2条
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    劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。
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    11 2018-03-24
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    1、根据现行相关法律规定,用人单位没有与你签订劳动合同属于违法行为,你有权要求用人单位支付双倍工资;
    2、用人单位以月业绩不理想作为辞退理由,如果用人单位没有合法的规章制度且告知你们,也不合法,这样你有权要求用人单位给予赔偿;
    3、用人单位没有提前30天通知你解除与你的劳动关系,用人单位应当另外支付给你1个月工资作为代通知金。
    辞退睡觉员工的理由可以参照上述的解答。
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    12 2018-03-24
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上班睡觉被辞退有赔偿吗
主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形,并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的,或者未公示相关纪律条款,就做出的开除处罚应当属于违法解除劳动合同情形,是可以要求对方支付补偿金的。
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