工作上是临时叫去加班的，加班时间发生交通事故被撞了能做工伤认定吗？

你好，说一下具体情况吧

可以认定为工伤，符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害"的情形。

您好，后面有法律问题随时沟通

目前具体有什么问题呢？具体什么情况呢？

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。但临时加班的情况需要具体分析：1. 关键要看加班是否属于工作时间的合理延伸。如果是单位临时安排的紧急任务，且有证据证明（如加班通知、工作记录等），通常可以认定为工作时间。2. 事故地点也很重要。往返于单位和住所的合理路线（包括绕道的合理范围）内发生事故才符合条件。3. 必须是非本人主要责任的交通事故，需要交警部门出具责任认定书。建议您先做好这些准备：
- 保存加班通知或工作记录
- 及时报警取得事故责任认定
- 收集上下班路线证明（如导航记录）如果单位不配合申报，您可以在事故发生后1年内直接向社保部门申请工伤认定。需要帮助可以带着材料来所里当面沟通。

工作上是临时叫去加班的，加班时间发生交通事故被撞了能做工伤认定吗？

临时叫去加班，加班时间发生交通事故被撞，若满足在上下班途中，非本人主要责任这两个条件，能做工伤认定。你要收集好劳动合同、交通事故责任认定书等证明材料，尽快向有关机构提出认定申请，维护自身权益。

根据您的描述，这种情况有可能被认定为工伤，但具体要看事故发生时的具体情况以及相关证据。建议收集好所有相关的医疗报告、事故现场证明等材料。方便的话，可以现在电话沟通。q

你好，方便了解一下情况吗