我要是签了放弃缴纳社保这个合同，我提议被迫离职不缴纳社保还有效吗，我以录像以书面形式亲手交给公司管理人被迫离职通知书生效吗

如果你签了放弃缴纳社保的合同，提议因公司未缴纳社保而被迫离职是有效的。根据2025年8月1日最高人民法院发布的劳动争议司法解释二相关内容，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何不缴社保的约定都是无效的。缴纳社会保险是用人单位的法定强制义务，该义务不得通过双方约定免除，因此你仍有权以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出被迫离职，并要求用人单位支付经济补偿 。

以录像和书面形式亲手交给公司管理人被迫离职通知书通常是生效的。录像属于视听资料，是法定的证据种类之一，若能清晰记录你表达辞职意愿的时间、内容等关键信息，且来源合法合规，不存在剪辑、伪造等情况，可作为你提出离职的有力证据。同时，书面形式也是解除劳动合同通知的有效方式，能明确表达被迫解除劳动合同的原因、依据等关键信息，有助于维护自身权益 。

为更好地保障权益，建议在递交时要求管理人签收，若对方拒绝，可通过邮件、快递等方式再次发送，并保留好相关记录 。

你好，最好邮寄，然后给一些缓冲期