工厂三个月不让辞职怎么办，想了解：工厂三个月内是否允许我辞职？

根据中国《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。在试用期内则只需提前3日通知。工厂单方面规定三个月内不允许辞职是违法的，属于限制劳动者辞职自由的无效条款。具体到您的情况：
1. 如果您已经转正，只需提前30天提交书面辞职申请（建议通过EMS邮寄留存证据），到期后即可合法离职。
2. 如果工厂以扣发工资、扣押证件等方式阻挠，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或直接申请劳动仲裁。
3. 特别提醒：注意保存好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，如果工厂存在拖欠工资等情况，还可以主张经济补偿。建议先通过正规渠道提交辞职信，如果工厂仍不同意，随时可以走法律途径维权。需要的话可以帮您起草规范的辞职通知书模板。

工厂三个月内是允许你辞职的。劳动者有辞职自由，试用期提前 3 天、非试用期提前 30 天书面通知单位即可，不用单位批准。若工厂以三个月不让辞职，这是违法的。你可书面通知单位辞职，保留好证据。到期后若单位阻拦，你可直接离职，若单位扣工资等，可通过合法途径维护权益。