律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司工作的两年。公司强制吊岗。吊岗又脏又累。我不愿意。去部门经理谈经理说我必须去。不然依照旷工算我被吊岗当时不知道。我和他们理论我说你们连个书面形式都没有。我被吊动两天后。他们给我书面形式。我和他们说都两天的你在给我有什么用。本人没有吊岗的时候。没有出现一点问题。吊动岗位我没有去。原岗位经理也不叫我回去。我这两天在公司打卡上下班。他们以旷工算。谢谢大家的。给点意见。我该怎么办

1.5w浏览 匿名 2018-03-25 上海
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律师解答 共1条
  • 张玲莉律师
    张玲莉律师
    你好,单位对于调岗的合理性需要举证,如果理由不充分的,可以主张代通金和经济补偿金。如果不能协商处理,可以申请劳动仲裁。
    全文
    8 2018-03-25
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