本人校长想辞去校长职务做一名教师，上级有拒绝的权利吗？

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 你好 可以再沟通了解具体情况

[律师回复] 不应该呀，你应该一气之下发被迫离职

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，方便接听电话吗？

[律师回复] 你好，请问是在工作中受伤的吗？具体可直接联系律师咨询

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 建议及时告知学校班主任老师，让其报警，另外尽量去有视频监控摄像头的地方

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好 我这边怎么能帮到您

[律师回复] 您好，请留存证据，尽快通过法律途径解决问题。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好！要看是否合法辞退，若依法辞退的，没有任何赔偿。

[律师回复] 您好，在校实习期可以签劳动合同

[律师回复] 保留相关证据报警，并起诉离婚

[律师回复] 开发商如果可以卖给别人就可以卖给你。

[律师回复] 法律规定，上班后一个月内签订劳动合同，超一个月不签，公司违法。