和一个年轻人签了劳动合同，发现他一直懈怠做事，好吃懒做，我这边又事务紧急，现在想辞退他，但合同又还没到期，所以想请问大家公司开除劳动合同员工有什么事由？

公司开除劳动合同员工有具体以下事由：
(一)协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”
(二)过错解除动合同，辞退员工，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;