律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
二胎产假工资是按正常出勤时工资标准发放还是按比例发放
一键咨询
为您推荐
工资发放不能单纯以考勤卡作为依据
根据劳动争议案件由用人单位负举证责任的规定，仲裁部门或人民法院在审理工资发放方面的争议时，往往要求用人单位提供员工的考勤情况，以便查清事实。但是，工资发放不能单纯以“考勤卡”作为依据，而需结合其他证据。
10w+浏览
劳动纠纷
丈夫的工亡赔偿金重残与二个成年子女的分配比例是多少？只只有重残妻子是丈夫提供经济来源，小女儿住在一起，大的女儿三十四岁成家多年，小孩都五岁了
[律师回复] 配偶父母子女平均分配。xm
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
安胎假相关工资应该如何发放
在职女性属于计划内生育，若是有保胎要求，且提供医生证明，那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。
10w+浏览
劳动纠纷奶茶店干20天，实习期考核扣工资，物料及全勤扣工资，对方说劳动法37条应赔用人单位20%，监控及聊天记录是证据，以及未满一个月没有签劳动合同
[律师回复] 员工的个人原因，造成公司直接经济损失，企业可以要求赔偿（但不超过月工资20％），未签订劳动合同超过一个月，你可以主张未签订劳动合同双倍工资。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我在某约炮app上，按照指示进行转账充值，操作返利。在进行第三次数据点击时（1500元），出现错误，要求我进行修复，所需费用9660，之后成功后全部退还。对方威胁我说，如若弃单将上交个人信息给警方，让警方来我家调查，并加入征信黑名单
[律师回复] 该提示涉嫌诈骗，不用理会
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费按基本工资发放吗？
加班费用不会按照基本工资发放，而是会按照劳动合同中约定的工资来计算的，在节假日或者是双休日进行加班时，用人单位也是需要支付相应的加班工资，在计算和支付加班费用时会根据当事人的平均收入计算，如果劳动者在进行了加班后用人单位没有支付加班费用时，也是可以通过劳动仲裁的方式来维权。
10w+浏览
劳动纠纷你好我想问一下就是比如我有一个买卖交易我出的价格比市场价要高我本来不想卖这个东西对方求着买，还签了合同他没有把钱还完后期不想给，这个如果走法律程序可不可以
[律师回复] 可以联系律师或者来律所咨询
4.4w浏览
快速解决“合同事务”问题
网货5万，因征信评分不足，需要缴纳30%的验证资金，才能放款。
但是，客服说给我特殊申请6000的验证资金。然后再我银行卡里扣除4800元。
又说评分不足，需要在缴纳10000元。 结果还是评分不足。
需要我缴纳总货款的50%作为验证资金。
除了4800元是重我银行卡里扣除，其余皆为使用支付宝转账验证资金。
这是个骗局吗？ 货款合同里有些需要30%-50%的验证资金。
[律师回复] 什么网贷公司？你在贷款中共交了多少钱？xm
3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
不按时发放工资是否违法
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的，则需要跟员工说明理由，员工同意的不算是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
我是原告想起诉对方，对方欠我吊车租赁费三万多，但是按合同约定的违约责任滞纳金4万多，继续承担吊车租赁费一共二十多万，这如果起诉的话法院会支持吗？
[律师回复] 河南泽槿律师事务所为您专业解答。
4.7w浏览
你好，认识的人，他家装修房子，喊我去干活，口头上说比如3600全部给你干完，然后我又电话喊人来一起干，然后一起分这些钱，在干活的时候，喊来那个人出了意外，住院了，请问我我有责任吗，我有赔偿吗
[律师回复] 一般情况是由你承担全部责任
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5053 位律师在线，高效解决问题
怀孕期间按最低工资发放吗
不是，在我国相关的职工怀孕期间缴纳社保的，有社保支付其正常工资，没有社保的由用人单位支付相关的劳动者工资。我国的法律规定，相关孕妇的工资待遇和工资薪酬不得停发，劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题