律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司里工作了好几年了,但是最近不知道怎么的,我就被辞退了,那个要是强制辞退的经济补偿是怎样的啊?

帮助10人 2.9w浏览 匿名 2018-03-27 山东菏泽
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律师解答 共2条
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    你好,有关那个强制辞退的经济补偿的事,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    全文
    11 2018-03-27
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    你好,你要考虑的强制辞退的经济补偿的问题,用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。
      经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
    全文
    9 2018-03-27
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