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郑州2018年每月低保多少？二级残疾除了低保还有什么？
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二级残疾低保每月多少钱
二级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元左右；可以办理免费公交乘车卡；可以享受子女或本人大、中专上学补贴，每人每年约800元;可以享受大病医疗救助。
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劳动纠纷想了解，我的车卖给别人了，钱没有付清，他又把车卖给另一个人，说好的每个月给我转钱，只有开始的时候给我转过两次，后来再没有转，现在都快一年了，不给我钱也不接我电话
[律师回复] 你好，可以起诉要求给付购车尾款
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快速解决“债权债务”问题
我国二级残疾低保每月多钱呢？
二级残疾人可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元左右。享受的补助：可以办理免费公交乘车卡。可以享受子女或本人大、中专上学补贴，每人每年约800元。可以享受大病医疗救助。其他优惠政策：残疾人家庭安装电话、有线电视专用线、水表、煤气等，安装单位凭其残疾证件减免30%的初装费等。
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公司老板今天微信发信息单方面降低我的提成比例，我提出不同意，老板不同意，我一时冲动提了离职，我想反悔离职，怎么处理
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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快速解决“劳动纠纷”问题
我北京通州户籍67爱人62外地户籍，2022年1月10号结婚，去年六月份申请夫妻投靠得到的是不允许可决定书，可派出所说是在排队，今年一月份都批到去年七月份了，却还没有我们的该怎么办呢？
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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2024郑州社保基数不能低于多少？
郑州社保基数不能低于社会平均工资的百分之六十；最高也不能高于社会平均工资的百分之三百；在缴纳社保时一般会由单位员工一起来承担，但对于工伤保险和生育保险是由单位个人承担。
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我借别人7000块钱，实际到手只有6000，每天60的利息，这个钱需要还吗？
[律师回复] 需要偿还的，利息高了，年利率在百分之十三左右
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快速解决“债权债务”问题
我通过中介找的寒假工没有签任何合同 我现在提前离职了 问中介要工资他说招聘信息那写着20号结算 而且我在店里做满了16天并且除夕到今天每天都在上班
[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的 呢
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我姑妈是三级残疾人，她老公去年因心脏病去世了。她老公生前跟前妻有一个成年的儿子，已结婚且已分家。姑妈和和她老公有一个养女，刚满18岁，在上学，没有扶养能力。姑妈的父母已去世，有6个兄弟姐妹。目前面临争夺姑妈扶养权的问题，姑妈的继子和兄弟姐妹都想要她的扶养权，继子为了分家产争夺扶养权，按法律应该由谁来扶养姑妈呢？
[律师回复] 我姑妈是三级残疾人，她老公去年因心脏病去世了。她老公生前跟前妻有一个成年的儿子，已结婚且已分家。姑妈和和她老公有一个养女，刚满18岁，在上学，没有扶养能力。姑妈的父母已去世，有6个兄弟姐妹。目前面临争夺姑妈扶养权的问题，姑妈的继子和兄弟姐妹都想要她的扶养权，继子为了分家产争夺扶养权，按法律应该由谁来扶养姑妈呢？
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郑州市社保最低缴费基数是多少？
郑州市社保最低缴费基数是每月2745元，一般来说，职工按上年度平均工资作为社会保险缴费基数。其中需要注意的是，职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。
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残疾人辞职时，需要遵循哪些特殊规定或程序？
[律师回复] 残疾人辞职在程序上与普通人基本相同，但在一些情况下可能需要考虑特殊因素。
一般来说，需要按照所在单位规定的正常辞职程序，提前书面通知用人单位。但如果残疾人的残疾情况对其履行通知义务或办理离职手续造成了实际困难，用人单位应在合理范围内提供协助和便利。
另外，如果残疾人是因工作环境、待遇等与残疾相关的原因而辞职，可能需要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
同时，如果残疾人在工作中因残疾获得了特殊的福利或支持，在辞职时可能需要按照相关规定进行处理。
您是因为什么原因考虑辞职呢？
一般来说，需要按照所在单位规定的正常辞职程序，提前书面通知用人单位。但如果残疾人的残疾情况对其履行通知义务或办理离职手续造成了实际困难，用人单位应在合理范围内提供协助和便利。
另外，如果残疾人是因工作环境、待遇等与残疾相关的原因而辞职，可能需要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
同时，如果残疾人在工作中因残疾获得了特殊的福利或支持，在辞职时可能需要按照相关规定进行处理。
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在郑州市社保最低缴费基数是多少？
郑州市社保最低缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的，具体情况不同类型的社保所认定的基数范围也不同，可以根据有关社保部门的规定来办理社保的缴纳情况，具体情况结合实际而定。
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工伤过后每月补偿标准是多少钱
[律师回复] 工伤补偿涉及多个项目，情形颇为复杂，下面来具体说说：
1. 停工留薪期工资：职工工伤或患职业病治疗期间，单位需按月支付工资，且待遇不变。这里的原工资通常是受伤或患病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：一级至四级伤残，工伤保险基金按月支付，一级按本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级、六级伤残由单位支付，分别是本人工资的70%、60%。
3. 一次性伤残补助金：各级伤残标准不同，如一级为27个月本人工资，二级25个月等。不过，实际补偿要结合当地工伤保险政策等综合确定。
1. 停工留薪期工资：职工工伤或患职业病治疗期间，单位需按月支付工资，且待遇不变。这里的原工资通常是受伤或患病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：一级至四级伤残，工伤保险基金按月支付，一级按本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级、六级伤残由单位支付，分别是本人工资的70%、60%。
3. 一次性伤残补助金：各级伤残标准不同，如一级为27个月本人工资，二级25个月等。不过，实际补偿要结合当地工伤保险政策等综合确定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
贵州工伤10级的赔偿标准是多少元
[律师回复] 在贵州，工伤10级的赔偿涉及多个方面，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：数额是7个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资作基数，10级伤残算3个月。
3. 一次性伤残就业补助金：也是以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，10级伤残为3个月。
另外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际支出，由工伤保险基金或单位支付，停工留薪期工资按原待遇发，单位未缴工伤保险费的，所有赔偿由单位担。
1. 一次性伤残补助金：数额是7个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资作基数，10级伤残算3个月。
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另外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际支出，由工伤保险基金或单位支付，停工留薪期工资按原待遇发，单位未缴工伤保险费的，所有赔偿由单位担。
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苏州裁员赔偿最高工资标准是多少钱
[律师回复] 法律分析：
（1）苏州裁员赔偿工资标准遵循《中华人民共和国劳动合同法》，不存在单独的最高工资标准。裁员经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（2）月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于苏州当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。
（3）具体补偿计算要结合苏州当地公布的职工月平均工资等数据确定。
提醒：
具体裁员赔偿数额需依据实际情况计算，如遇复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）苏州裁员赔偿工资标准遵循《中华人民共和国劳动合同法》，不存在单独的最高工资标准。裁员经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
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具体裁员赔偿数额需依据实际情况计算，如遇复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。
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