律图审稿专业委员会3轮严审
2008年3月13日至2018年3月12日在公司工作，2018年3月12日柜台撤柜，3月13日公司发了解除劳动合同通知，在4月11号与我解除劳动合同，3月27号进行的第一次协商，公司只愿承担10.5个月的经济补偿金，每天工作12小时，做一休一，没有国定假加班费，从来没有过年休，这些超时费和年休折算工资，国定假加班费公司都不补偿我，请问我怎么才能讨回
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匿名
2018-03-29
上海
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