被迫离职怎么和公司谈赔偿，想了解我是被迫离职的，和公司谈赔偿应该怎么说？

与公司谈被迫离职赔偿时，要冷静且有条理。首先，礼貌开场提及在职经历与贡献，如“我自[入职时间]加入公司，一直努力为公司发展出力，像[列举重要工作成果]”。接着，明确指出公司导致你被迫离职的具体行为，如“公司近几个月频繁安排不合理加班，且未按规定支付加班费用，已严重影响我的生活与健康，这迫使我不得不离职”，同时表明知晓公司此举违反《劳动合同法》等相关法律。随后，提出合理赔偿诉求，例如“按照法律规定，我在公司工作[X]年，公司应支付我[X]个月工资的经济补偿金，另外还应补齐未支付的加班费用”，并询问公司对此事的处理意见，设定合理反馈期限。

你好 简单了解下情况？

你好，具体是什么情况呢

可以委托我们根据民法典解决

你好，你可以委托律师处理。

你好，是什么原因导致离职

你好，具体情况具体分析

您好，你在公司干了多久呢