销售人员被裁怎么赔付

（一）销售人员被合法裁员时，可按在本单位工作年限获得经济补偿。工作每满一年，单位支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月，支付半个月工资，月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。
（二）若遇到违法裁员，可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
（三）若自身无严重违反单位规章制度等法定过错情形被裁，单位应支付相应补偿或赔偿；若存在此类过错，单位可不支付。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。