在企业干十年后是否不能被辞退

（一）劳动者若不想被辞退，应严格遵守用人单位规章制度，认真履行工作职责，避免出现严重失职、营私舞弊等情况。
（二）企业因经济性裁员辞退员工时，劳动者可要求企业按规定支付经济补偿，经济补偿标准为每满一年支付一个月工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。第四十一条规定，用人单位因经营困难等原因进行经济性裁员，应向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。