想了解，10年以上员工没签合同赔偿多少钱

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未签劳动合同的双倍工资 最多11个月的工资赔偿（计算方式：月工资 × 11）。
- 计算期间：从用工第2个月到第12个月。
- 仲裁时效：必须在离职之日起1年内提出。

单位不能随意以合同到期为由终止关系。
违法辞退的赔偿金 如果单位现在违法将您辞退，您可以主张经济补偿标准2倍的赔偿金。
- 计算方式：月工资 × 工作年限（10年） × 2。即相当于20个月的工资。

想了解，10年以上员工没签合同赔偿多少钱?

若员工工作10年以上没签合同，自用工之日起满一年未签书面合同，视为已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起，需向劳动者每月支付二倍工资，但支付时间最多11个月。解决方案是先和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，要求单位支付相应赔偿并补签无固定期限劳动合同。

根据劳动法，未签订劳动合同超过一个月不满一年的，需支付双倍工资；满一年未签合同视为无固定期限劳动合同。具体赔偿金额需结合工作年限、薪资等因素确定。方便的话，可以现在电话沟通。q