申请仲裁处理劳动纠纷赔款多久能下来裁决书

法律分析：
（1）仲裁庭裁决劳动争议案件有明确的时间限制，通常自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，这保障了劳动争议处理的效率，避免久拖不决。
（2）若案情复杂需延期，经批准可延长，但延长期限不得超过十五日，最长六十天能拿到裁决书，这既考虑了特殊情况，又防止无限期拖延。
（3）若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼，为当事人提供了救济途径。
（4）当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；期满不起诉，裁决书生效，明确了当事人的权利和裁决书的效力。

提醒：
劳动争议处理有严格的时间规定，当事人需关注仲裁和起诉的时间节点，避免因错过时间而丧失权益。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动者在申请劳动仲裁后，要留意仲裁时间进度，在一般的四十五天期限临近时，若未收到裁决书可联系仲裁委员会询问情况。
（二）如果案件延期，要及时查看书面通知了解延长期限。
（三）若逾期未作出仲裁裁决，可准备好相关材料向人民法院提起诉讼。
（四）收到仲裁裁决书后，若对结果不服，要在十五日内及时向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

1.仲裁庭裁决劳动争议，通常自受理仲裁申请起45日内结束。
2.若案情复杂需延期，经批准可延长，但最多15日，会书面通知当事人。
3.一般45天能拿到裁决书，最长60天。逾期未裁决，可向法院起诉。
4.对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉；期满未起诉，裁决书生效。

结论：
劳动争议仲裁一般四十五天出裁决书，最长不超六十天，逾期未裁决可向法院起诉，对裁决不服可在收到裁决书十五日内起诉，期满不起诉裁决书生效。
法律解析：
依据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件有明确的时间限制。通常情况下，从劳动争议仲裁委员会受理申请起，四十五日内要结束并给出裁决书。若案情复杂需延期，经批准可延长，但延长期最多十五日，即最长六十天能拿到裁决书。若超过这个时间仍未作出裁决，当事人有权利就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。而且，当事人若对仲裁裁决结果不满意，在收到裁决书后的十五日内，也可以向法院起诉。若期满未起诉，裁决书就会产生法律效力。如果大家在劳动争议仲裁过程中遇到复杂情况或有相关疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。