我脚被机器夹伤了公司不包报工伤

当脚被机器夹伤且公司不申报工伤时，可按以下核心逻辑处理，维护自身权益：

1. **明确法定责任**：根据《工伤保险条例》，职工因工作原因（如工作中被机器夹伤）受伤，属于工伤范畴，**公司有法定义务在事故发生之日起30日内为职工向社保部门申请工伤认定**；若公司逾期不申报，职工本人或其近亲属、工会组织有权在事故发生之日起1年内，自行向用人单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。

2. **关键行动步骤**：
   - 先固定证据：保存好劳动合同、工作证、工资条等（证明劳动关系），以及医院诊断证明、病历、事故现场照片/视频、同事证言等（证明工伤事实及伤情）；
   - 自行申报工伤：携带上述材料到当地社保局填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定；
   - 后续维权：若认定为工伤，公司未缴纳工伤保险的，所有工伤待遇（如医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿等）均由公司全额承担；若公司拒绝支付，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

3. **注意避免误区**：不要因公司拒绝申报就放弃维权，职工自行申报是法定权利，且只要证据充分，社保部门仍会依法认定工伤；也不要轻信公司“

那你可以自行在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

具体详情，可v或电话详谈。

即使公司不配合，您也完全可以通过法律途径自行申请工伤认定，维护自己的合法权益。

?? 自行申请工伤认定的流程与关键

根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30天内申请工伤认定，如果公司不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。所以，时间上您有充分的保障。

你好这个问题是可以解决的

您好，后面有法律问题随时沟通

公司不报，可以自己去报。

我脚被机器夹伤了公司不包报工伤

根据您的描述，如果是在工作过程中受伤，应属于工伤范畴。建议您尽快收集相关证据（如医疗报告、事故现场照片等），并与公司协商处理。若协商未果，可以通过法律途径解决。方便的话，可以现在电话沟通。q

您好，本人专业处理工伤案件

这个如果是跟公司干的,可以申请工伤认定,然后索赔处理的