燃气公司换了老板，原有公司改变成挂靠市燃气公司的一个项目部，之前的公司法人代表都没变，这种情况原有公司欠的工资谁付工人？

[律师回复] 你好，请问你们签订合同了吗？

[律师回复] 你好。可以具体说一下情况吗

[律师回复] 你好，这个需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你？

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法典，对于洗钱罪的涉及金额并未做出具体的限制性规定。
然而，只要行为人在实施掩饰、隐瞒毒品犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质组织犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪以及其他重大犯罪的违法所得及其产生的收益的过程中，实施了相应的法定洗钱行为，则该行为便容易构成洗钱罪，理应被视为应当予以立案侦查并追究其刑事责任的犯罪行为。
对于此类犯罪行为，法院通常会判处被告人五年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能会附加适用罚金刑罚；
而如果犯罪情节较为严重，那么被告人将面临五至十年有期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国的法律体系中，车辆挂靠行为被认定为合法行为。
车辆挂靠，其初衷在于为了交通营运过程中的便利性考虑，将车辆登记注册于某家具备运输经营权资质的单位名下，从而能够以该单位的名义开展运营活动，并且挂靠者需向被挂靠单位缴纳相应的管理费用。
然而，值得注意的是，挂靠车辆的实质车主与登记车主往往并不一致，在此情况下，若发生交通事故导致人员伤亡或财产损失，当事人有权请求挂靠人和被挂靠单位共同承担连带赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十一条
以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。

[律师回复] 解析：
据现行法律法规规定，即便员工拥有工龄，若转至新的用人单位，依然有权享受年假的待遇，条件是必须在新公司连续工作满一整年以上。
具体来说，职工累计在企业中工作已达到一周岁不满十周年的，每年享有五天的带薪年假；
而对于在职超过十年，不满二十年的老员工而言，则可享受十天的带薪年假；
至于已为企业效力超过二十年的资深员工，则可以享受到多达十五天的带薪年假。
需要注意的是，国家法定的节假日以及周末休息日并不包括在这一标准的年假之中。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
对于盗用燃气的违法行为，根据我国法律规定，应按照盗窃罪进行定罪处罚，而立案的标准则设定在人民币一千元或等值物品之上。
具体而言，以下五种情形均可作为立案依据：
1.盗窃公私财物价值达人民币一千元及以上者；
2.两年内实施三次及以上盗窃行为者；
3.未经许可擅自闯入他人家庭生活区域，且该区域与外部环境相对隔离的住所进行盗窃活动者；
4.在公共场所或公共交通工具上，盗取他人随身携带的贵重物品者；
5.以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等严重犯罪行为者。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
以盗窃天然气的方式进行犯罪活动者，将按照刑法中的盗窃罪予以处罚，并且对于立案侦查的依据是涉及到现金额大于或等于一千元人民币的情况。
具体的立案标准包括以下五个方面：
首先，盗窃公私财物的价值必须达到一千元人民币以上；
其次，在过去两年内，实施了三次及以上的盗窃行为；
第三，未经许可擅自闯入他人家庭生活，且与外部环境相隔离的住所进行盗窃；
第四，在公共场所或者公共交通工具上，盗取他人随身携带的贵重物品；
最后，以非法占有为目的，盗窃公私财物的数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
（一）犯罪构成之客体要件：
本罪所涉及到的客体，乃是人民警察在正常情况下进行执法管理活动的神圣权利。
本罪的直接侵犯的对象，则是那些正按照法律规定，正在执行职务的人民警察。
（二）犯罪构成之客观要件：
从客观方面来看，本罪主要表现为通过实施暴力手段或威胁方式，阻碍人民警察依法执行职务或是履行职责，并因此导致了严重后果的行为。
关于这一点，依据《中华人民共和国人民警察法》中的明确规定：
人民警察包含了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察等多个类别。
在具体实践中，本罪的客观方面主要呈现出以下几种情况：
首先，使用暴力或威胁的手段来阻碍人民警察依法执行职务；
其次，在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和应对突发事件过程中，运用暴力、威胁的方式，阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
（三）犯罪构成之主体要件：
本罪的主体必须是具有一般性的犯罪构成要素。
也就是说，只要任何一个自然人一旦达到了法定的刑事责任年龄并且具备完全刑事责任能力，便都可以成为本罪的罪犯。
（四）犯罪构成之主观要件：
本罪在主观方面的表现形式为故意，即明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是正在依法执行职务的工作人员，却仍然故意对其实施暴力或威胁，使得他们无法或者严重影响了他们的执行职务。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
妨害公务罪是指，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。[1]

[律师回复] 解析：
关于建设工程管辖权问题的法律规定如下所示：
根据不同类型的不动产争议，由具有相应管辖权的法院进行审理和裁决。
若是涉及到有关不动产权属纠纷的案件，根据《民事诉讼法》的规定，应由不动产所在地的基层人民法院行使司法管辖权。
在实践中，如果不动产已经完成了相关的登记手续，那么其所在地就应当依据不动产登记簿上所记载的地址来认定；
反之，若不动产尚未办理登记手续，则其实际所在位置即视为不动产所在地。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；
被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

[律师回复] 解析：
我们必须严格遵守天然气管道的安全性距离规定，即从管道线路中心线两侧各延伸出五米宽的地域范围。
在此范围内，任何危害管道安全的行为都将被严格禁止，其中包括：
严禁在该区域内栽种树木（包括乔木、灌木、藤本以及芦苇、竹子等根系较深，有可能破坏管道防腐层的深根植物）；
严禁在该区域内进行取土、开采石头、燃烧物品、堆积过重物体、排放具有腐蚀性的物质、使用机械工具进行挖掘施工等活动。
法律依据：
《中华人民共和国石油天然气管道保护法》第三十条
在管道线路中心线两侧各五米地域范围内，禁止下列危害管道安全的行为：
（一）种植乔木、灌木、藤类、芦苇、竹子或者其他根系深达管道埋设部位可能损坏管道防腐层的深根植物；
（二）取土、采石、用火、堆放重物、排放腐蚀性物质、使用机械工具进行挖掘施工；
（三）挖塘、修渠、修晒场、修建水产养殖场、建温室、建家畜棚圈、建房以及修建其他建筑物、构筑物。

[律师回复] 解析：
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，你咨询的问题本律师基本了解，我这边执业已经有十多年，方便的话可以直接联系我帮你解答！

[律师回复] 有没有出货单？还有具体送过去有没有人签收？后续聊天记录有没有可以证明你确实送过去货了

[律师回复] 您好，生交通事故的车辆和物品，由公安机关统一保管，经检验、鉴定后，委托价格事物所进行损失价格鉴定。进行车物价格损失鉴定时，各方当事人应到场，涉及保险的车辆和物品，当事人还应通知保险公司派员到场(无故不到场的，按缺席论处)。

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗