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你好,月工资3000五险基数是2340合理吗,是个人单位给缴纳的3000的工资,单位要交多少,个人要交多少?

5.5k浏览 匿名 2018-04-01 山东济南
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律师解答 共1条
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    基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费率会作相应调整。医疗缴费:如果单位4-6%,个人就是2-4%。各地在国家规定最低保障外有自己的政策。如果职工工资是5000元那么单位就缴纳200元个人缴纳100元
    全文
    6 2018-04-13
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工资3000五险交多少
根据规定,个人应缴纳的社保和公积金包括:养老8%(240元)、医疗2%(60元)、失业1%(30元)和公积金7%(210元),总计占月工资18%,员工实际到手工资为3000-240-60-30-210=2460元。公司需缴纳养老22%(660元)、医疗12%(360元)、失业1.7%(51元)、生育0.8%(24元)、工伤0.5%(15元)和公积金7%(210元),总计从员工工资中扣除1320元。
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你知道温州五险一金缴纳比例吗?
温州五险一金缴纳比例 养老保险:单位14%,个人8%医疗保险:单位9.5%,个人2%失业保险:单位2%,个人1%工伤保险:单位0.4%,个人不缴费 生育保险:单位0.6%,个人不缴费。
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缴纳五险一金有什么好处?
1、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。3、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。4、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。5、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
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在职职工缴纳五险一金的好处是什么?
​五险一金,主要包含的是5种保险和住房公积金的待遇,那么这5种保险主要指的分别是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这5大类保险,职工养老保险最主要的目的就是让我们今后到达正常的法定退休年龄之后,是可以获得一份养老金的待遇等。
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