律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
请问，员工离职后，除了法定年假折算为日工资的三倍发放给员工之外，公司额外提供给员
一键咨询
为您推荐
三倍工资是额外给两倍工资吗？
三倍工资不是额外给两倍工资，而且是按给了日工资之外再支付三倍的日工资；对于这笔工资都会由用人单位来支付；但如果是属于休息日加班的话，那么就会按二倍的日工资来支付。
10w+浏览
劳动纠纷故意伤害罪手指骨折是重伤吗
[律师回复] 解析：
若手指骨折的情况被评定为轻微伤，即未达到轻伤的级别，那么其鉴定结果主要是基于“《人体损伤程度鉴定标准》5.10.5轻微伤类别下的条款中所规定的‘腕骨、掌骨或者指骨骨折’”进行。若某人因故意伤害他人导致受害者仅受到轻微伤的损害，根据相关法律法规应承担行政处罚的责任，且绝大多数情形之下不会涉及到刑事责任的追究。
然而，当被侵害人存在行为过失或者对冲突升级具有一定责任时，通常会在量刑上予以适当减轻。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
若手指骨折的情况被评定为轻微伤，即未达到轻伤的级别，那么其鉴定结果主要是基于“《人体损伤程度鉴定标准》5.10.5轻微伤类别下的条款中所规定的‘腕骨、掌骨或者指骨骨折’”进行。若某人因故意伤害他人导致受害者仅受到轻微伤的损害，根据相关法律法规应承担行政处罚的责任，且绝大多数情形之下不会涉及到刑事责任的追究。
然而，当被侵害人存在行为过失或者对冲突升级具有一定责任时，通常会在量刑上予以适当减轻。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
公务员抢劫罪认定有几种
[律师回复] 解析：
（1）以非法侵入住宅手段实施的抢劫行为；
（2）在各类公共交通运输设备上进行的抢劫犯罪活动；
（3）针对银行或其他性质类似的金融机构施行的抢劫行为；
（4）实施了多次抢劫行为或者所劫财物价值巨大的情况；
（5）因抢劫导致他人重伤甚至死亡的严重后果；
（6）假扮成军警人员实施的抢劫犯罪行为；
（7）持有枪支进行的抢劫犯罪行为；
（8）对军队使用的物资，或者在紧急情况下用于抢险、救灾、救济的物资进行的抢劫犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
（1）以非法侵入住宅手段实施的抢劫行为；
（2）在各类公共交通运输设备上进行的抢劫犯罪活动；
（3）针对银行或其他性质类似的金融机构施行的抢劫行为；
（4）实施了多次抢劫行为或者所劫财物价值巨大的情况；
（5）因抢劫导致他人重伤甚至死亡的严重后果；
（6）假扮成军警人员实施的抢劫犯罪行为；
（7）持有枪支进行的抢劫犯罪行为；
（8）对军队使用的物资，或者在紧急情况下用于抢险、救灾、救济的物资进行的抢劫犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工未签合同要给二倍工资吗
答案是否定的。根据劳动合同法的规定，只有在用工之日起的一个月内，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，才需要支付二倍工资。若是员工自己拒绝签订劳动合同，经用人单位书面通知后，还不愿签订的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚案件，去年10月首次开庭没有到场，自动放弃，律师收费5000，再次起诉后，今日开庭，准时出席，这次律师要4000，请问，1，今天收费是不是贵了，2，今天开庭这次算二审吗？谢谢
[律师回复] 不是二审，是第二次开庭，具体可以电话联系我
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
三倍工资是额外三倍吗
是的，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。
10w+浏览
劳动纠纷举报个人留在国外做诈骗还没回来
[律师回复] 您好，有16年刑事案件处理经验的资深律师为您解答。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
三倍工资是额外三倍吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对三倍工资是额外三倍吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷我在外地购买的房子和银行签代款，但回内地想取消代款了可以吗
[律师回复] 这个问题啊，其实主要得看你和银行之间的贷款合同是怎么约定的。一般来说，如果你想取消贷款，可能需要承担一定的违约责任。
你可以先仔细看看贷款合同中的相关条款，了解一下取消贷款的具体规定和流程。有些合同可能会规定在一定期限内可以无条件取消贷款，但也有些合同可能会要求你支付一定的违约金或者其他费用。
另外，你还需要考虑到房子的情况。如果你已经办理了房屋抵押登记等手续，那么取消贷款可能还会涉及到这些手续的解除和注销，需要与相关部门进行沟通和协调。
最好的办法呢，就是尽快与银行联系，说明你的情况和想法，看看他们是否能够提供一些解决方案或者建议。同时，也可以咨询一下专业的律师或者金融顾问，了解你的权利和义务，以及可能面临的风险和后果。
总之，取消贷款是一件比较复杂的事情，需要谨慎处理。在做出决定之前，一定要充分了解相关的法律法规和合同条款，避免给自己带来不必要的损失和麻烦哦！
你可以先仔细看看贷款合同中的相关条款，了解一下取消贷款的具体规定和流程。有些合同可能会规定在一定期限内可以无条件取消贷款，但也有些合同可能会要求你支付一定的违约金或者其他费用。
另外，你还需要考虑到房子的情况。如果你已经办理了房屋抵押登记等手续，那么取消贷款可能还会涉及到这些手续的解除和注销，需要与相关部门进行沟通和协调。
最好的办法呢，就是尽快与银行联系，说明你的情况和想法，看看他们是否能够提供一些解决方案或者建议。同时，也可以咨询一下专业的律师或者金融顾问，了解你的权利和义务，以及可能面临的风险和后果。
总之，取消贷款是一件比较复杂的事情，需要谨慎处理。在做出决定之前，一定要充分了解相关的法律法规和合同条款，避免给自己带来不必要的损失和麻烦哦！
3.4w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
你好如果在外地银行签了房贷三天，但回内地想撒消代款可以吗
[律师回复] 这可有点棘手啊，但还是有一些可能的解决办法的。
首先，你得看看你和银行签的贷款合同里有没有关于撤销贷款的条款。如果有，那就按照合同来办。如果没有，那就要看具体情况了。
一般来说，银行在审批贷款后，会尽快放款。如果你想撤销贷款，得尽快和银行联系，说明你的情况。银行可能会要求你提供一些证明材料，比如你的收入证明、购房合同等，以证明你确实有撤销贷款的需要。
如果银行同意撤销贷款，可能会收取一定的手续费或者违约金。具体的费用标准，你可以咨询银行的工作人员。
另外，你还需要考虑到房子的情况。如果你已经办理了房屋抵押登记等手续，那么撤销贷款可能还会涉及到这些手续的解除和注销，需要与相关部门进行沟通和协调。
总之，撤销贷款是一件比较麻烦的事情，需要谨慎处理。在做出决定之前，一定要充分了解相关的法律法规和合同条款，避免给自己带来不必要的损失和麻烦哦！
首先，你得看看你和银行签的贷款合同里有没有关于撤销贷款的条款。如果有，那就按照合同来办。如果没有，那就要看具体情况了。
一般来说，银行在审批贷款后，会尽快放款。如果你想撤销贷款，得尽快和银行联系，说明你的情况。银行可能会要求你提供一些证明材料，比如你的收入证明、购房合同等，以证明你确实有撤销贷款的需要。
如果银行同意撤销贷款，可能会收取一定的手续费或者违约金。具体的费用标准，你可以咨询银行的工作人员。
另外，你还需要考虑到房子的情况。如果你已经办理了房屋抵押登记等手续，那么撤销贷款可能还会涉及到这些手续的解除和注销，需要与相关部门进行沟通和协调。
总之，撤销贷款是一件比较麻烦的事情，需要谨慎处理。在做出决定之前，一定要充分了解相关的法律法规和合同条款，避免给自己带来不必要的损失和麻烦哦！
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5409 位律师在线，高效解决问题
什么情况下辞退员工给予双倍补偿
总的来说，用人单位辞退员工，如果属于违反《劳动合同法》中的规定，解除或者终止与员工的劳动合同。这种情况下，劳动者没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行下去的，这种情况下用人单位需要支付员工二倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷诈骗犯利用公职人员的亲戚在我这里骗了25万，现在怎样才能刑事转民事诉讼起诉？现在人被抓了，在侦查阶段
[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况你
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题